Plazo de la investigación de un accidente en el trabajo. Momento de la investigación de accidentes de grupo ligeros, pesados, mortales en el trabajo

La tarea de cada empleador es crearcondiciones de trabajo seguras. La automatización de los procesos de producción, la disponibilidad de protección individual contribuyen a la racionalización y el aumento de la eficiencia laboral, pero, a pesar de la observancia de las normas de seguridad, no se excluyen las lesiones industriales. Hablemos de los términos de la investigación de un accidente en el trabajo.

Responsabilidad

De acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador es responsable de:

• seguridad de los trabajadores en el proceso laboral;
• operación segura de equipos, herramientas, materiales, materias primas, edificios e instalaciones;
• uso correcto del equipo de protección personal;
• conducir cursos de entrenamiento de seguridad, proporcionar atención médica, pasantías;
• organización de diversos tipos de informes de seguridad;
• implementación oportuna del SOTP (evaluación especial de las condiciones de trabajo);
• examen médico oportuno;
• observancia de los términos de investigación de accidentes en el trabajo.

Obligaciones del empleador en caso de emergencia

El empleador está obligado a seguir la secuencia de acciones, teniendo en cuenta los términos de la investigación de los accidentes en el trabajo.

El empleador en la emergencia es:

• organizar atención médica inmediata;
• tomar medidas para evitar un mayor desarrollo del accidente;
• antes de la llegada de la comisión y el comienzo del período de investigación del accidente en el trabajo, mantenga la situación sin cambios;
• siempre que sea posible, haga un video;
• informar a los cuerpos estatales;
• llevar a cabo todas las acciones necesarias para garantizar una investigación objetiva conforme a la ley.

A expensas de los fondos del empleador se proporcionan:

• cálculos técnicos;
• análisis de laboratorio, pruebas;
• realización de trabajos por expertos, investigación de expertos;
• fotos y videos de la escena;
• elaboración de esquemas, planos, bocetos;
• vehículos, comunicaciones, locales, ropa especial y otros para investigación.

Lesión

El daño cae en la categoría de producción, si se soluciona:

• durante horas de trabajo y en el sitio de trabajo;
• cuando usa transporte con el propósito de seguir en el trabajo, en un viaje de negocios;
• en el intervalo entre turnos (método de rotación);
• al realizar acciones en los intereses de producción.

El concepto de un accidente en el trabajo

En el marco de tiempo establecido por ley, la investigación de accidentes de trabajo se lleva a cabo con:

• congelación;
• daño a la electricidad, rayos, radiación;
• quemaduras;
• ahogarse;
• picaduras de animales, insectos;
• infligir lesiones corporales a otras personas;
• daño debido a la destrucción de estructuras, estructuras o edificios, accidentes, explosiones, desastres naturales;
• otros daños que implicaron la pérdida persistente o temporal de la capacidad del empleado para trabajar o su muerte.

Las victimas

La legislación define una lista de temas,que puede lesionarse en un accidente en el trabajo. De acuerdo con el art. 227 TC RF, incluyen empleados de la empresa y personas involucradas en el proceso de producción, realizando tareas laborales o siguiendo las instrucciones del empleador (su representante) u otras acciones legales en nombre de / en interés del empleador.

En la desafortunadael tiempo en la comisión, la comisión examina el testimonio de los participantes, los testigos del incidente, los empleados que violaron los requisitos reglamentarios, solicita información del empleador, registra las explicaciones de la víctima.

Documentación

Materiales para la investigación:

• la orden de establecer una comisión de investigación emitida por el empleador;
• materiales de la escena;
• documentos que contienen una descripción del lugar de trabajo, su estado, disponibilidad y nivel de exposición a factores nocivos;
• extractos de las capacitaciones aprobadas sobre protección laboral y examen del conocimiento de las víctimas;
• protocolos de entrevistas de testigos, funcionarios, víctimas;
• opiniones de expertos;
• conclusiones médicas sobre la gravedad del daño recibido, las causas de muerte, sobre la sobriedad de la víctima;
• copias de documentos al recibir un overol para las víctimas;
• instrucciones de los inspectores estatales sobre protección laboral;

La Comisión de Encuesta puede, si es necesario, solicitar otros documentos y documentos.

Después de analizar los materiales provistos,la comisión determina los motivos, establece los detalles del accidente, la culpa de la víctima, determina las violaciones por parte de los participantes en el incidente. Con base en los hallazgos, se determina el monto del pago del seguro.

Cómo y a quién notificar

El empleador notifica a los organismos autorizados por lacontrolar la implementación de las disposiciones del TC, así como la oficina del fiscal, las autoridades locales, la asociación territorial de sindicatos a más tardar 24 horas después del evento, si más de 2 personas resultaron heridas, se encontraron lesiones graves o muerte. Hasta el final deinvestigación de accidentes en el trabajo un informe debe ser preparado. Indica las causas del accidente, la naturaleza del daño y otra información relevante.

Comisión

La responsabilidad de su formación recae en el empleador. La comisión debe incluir al menos 3 personas:

• un especialista en TO o una persona a cargo de organizar un OT;
• representante del cuerpo elegido del sindicato;
• representante del empleador.

La comisión debe ser dirigida por el empleador o surepresentante. En los casos establecidos por el TC, la gestión de la comisión se lleva a cabo por un funcionario de la estructura ejecutiva federal, que ejerce funciones de control y supervisión. Este procedimiento está fijado por el artículo 229 del TC.

Al envenenamiento, exposición a la radiación en la Comisión, hay un representante del servicio sanitario y epidemiológico de la Federación de Rusia.

Cuando se investiga un accidente (grupoen particular) como resultado de la cual la víctima sufrió lesiones corporales graves o la muerte de la víctima se produjo, la comisión incluye los inspectores de trabajo estatales, representantes de las estructuras ejecutivas locales, representantes del sindicato local.

Orden de investigación

Regulaciones sobre los detalles de la conductala investigación de los accidentes en ciertas industrias y empresas, así como las formas de los documentos utilizados al hacerlo, es aprobada por la estructura ejecutiva de la autoridad autorizada por el Gobierno de la Federación de Rusia.

Sobre la base del material de la investigación, se redacta un acta y se envía a la Fiscalía local en un plazo de tres días, copias de los actos a la inspección estatal y al FSS. La copia del acto permanece con el empleador.

El presidente de la comisión determina los eventos y condiciones de la investigación.

Si el accidente ocurrió al empleado durante la realización del trabajo a tiempo parcial, la investigación se lleva a cabo en la escena del accidente.

El momento de la investigación de los accidentes en el trabajo

Están determinados, en primer lugar, por el gradola severidad del daño causado Su definición es una comisión médica especial. Igualmente importantes son las circunstancias del incidente. ¿Cuáles son los términos de investigación de accidentes en el trabajo? Se calculan en días calendario:

1. Una lesión leve a la salud corresponde a la pérdida de la capacidad para trabajar durante un período de hasta 60 días. Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el período de investigación para un accidente fácil en el trabajo no es más de tres días.
2. Lesiones graves, lesiones y otros se considerandaño que representa un peligro para la vida / salud, capaz de causar un deterioro significativo o moderado de las funciones del sistema u órgano dañado. El término de investigación de un accidente grave en el trabajo es de 15 días.
3. En caso de fallecimiento de un empleado en su nombre, participación en elLa investigación del incidente es tomada por un pariente o una persona de confianza. La fecha límite para la investigación de un accidente fatal en el trabajo dura 15 días.

Si hay 2 o más heridos, el accidente se denomina accidente grupal. El momento de la investigación de los accidentes de grupo en el trabajo también se determina según la gravedad del daño.

En la práctica, sucede que sobre un accidenteEl empleador no fue informado a tiempo o como resultado del incidente, la discapacidad de la víctima no llegó de inmediato. De conformidad con el TC, el período de investigación para los accidentes de trabajo en tales situaciones es de 30 días. El cálculo se realiza a partir de la fecha de recepción de la solicitud por parte de la víctima o su representante autorizado.

Acto de

Por cada incidente que causó la necesidadtransferencia de un empleado a otro trabajo, pérdida de la capacidad para trabajar durante al menos un día o la muerte de la víctima, un acto se compila en 2 copias. La necesidad de traducción se confirma mediante una conclusión emitida por la comisión médica en la forma prescrita por la legislación federal u otras disposiciones reglamentarias. En caso de un accidente grupal, la ley se emite para cada empleado por separado. Si la persona asegurada es la víctima, se elabora una tercera copia adicional del documento.

El acto detalla las razones ycircunstancias del accidente, indican el nombre y la posición de las personas que han cometido violaciónes de las normas de seguridad en la producción y la demanda de. Si, ha surgido o aumentado el daño a su salud debido a la negligencia del sujeto asegurado, el documento indica el grado de su culpabilidad (en porcentaje).

Después de la finalización de la investigación, el acto debe ser firmado por todas las personas que participaron en él. El documento es aprobado por el empleador (representante del empleador), sellado (si corresponde).

Casos de no producción

Para los casos que no son de producción, el acto debe formalizarse de forma arbitraria. Estos deberían incluir:

• muerte debido a una enfermedad no asociada con actividad profesional, suicidio, confirmado por un examen médico y un examen forense;
• muerte y trauma debido a tomar bebidas alcohólicas, drogas;
• lesión, recibida en la comisión de un acto criminal.

Fecha límite

En la ley, el estatuto de limitaciones de la investigaciónun accidente en el trabajo no está establecido. En este sentido, la negativa a investigar la solicitud de la víctima o su confidente (familiar) no está permitida.

Al cambiar la forma de propiedad de la empresa o su liquidación, la investigación es realizada por el inspector de trabajo del estado con la participación del asegurador y el representante del sindicato.

Extensión del tiempo de la investigación de un accidente en el trabajo

La ausencia y llegada inoportuna de miembros de la comisión no puede servir de base para aumentar el período asignado para la investigación.

En la práctica, no siempre las personas autorizadases posible completar el estudio de materiales dentro del límite de tiempo estipulado por la ley. La necesidad de ampliar el período de investigación puede deberse a varias razones. En casos difíciles, por ejemplo, un examen adicional, se puede requerir un examen médico.

La decisión de extender la fecha límitepresidente de la comisión. Para extender el período, sin embargo, no más de 15 días es. Si después de que la investigación se complete dentro del plazo establecido no es posible, debido a la necesidad de abordar las circunstancias del accidente en establecimientos que llevan a cabo los órganos de examen, investigación / investigación o los tribunales, la decisión de aumentar el período tomado después de consultar con estas estructuras, teniendo en cuenta su regulaciones.

Formado de acuerdo con las reglas establecidas en el TC, los accidentes se registran en el orden establecido en el libro de registro.