Traumatismo ocupacional, métodos de análisis y causas

Se considera que un trauma industrial es cualquierdaño al cuerpo humano, recibido por el empleado como resultado de un accidente en el momento en que realizó sus tareas de trabajo, y que resulta en la pérdida de la capacidad de trabajo. La totalidad de todos los casos de lesiones de producción se denomina lesiones industriales. Entre los accidentes están:

- En severidad: pulmones, severos y fatales;

- por el número de víctimas: soltero y grupal;

- debido a circunstancias: relacionadas con la producción, relacionadas con el trabajo, y no con la producción, accidentes domésticos.

Un estudio detallado de las circunstancias que acompañan este o aquel accidente es manejado por la comisión de protección laboral, que envía delegados de seguros del sindicato para recabar información.

Las lesiones industriales son negativasconsecuencias de naturaleza industrial y social, lo que requiere la implementación de medidas preventivas en las instalaciones económicas. Es posible combatir este fenómeno solo si se realiza un análisis sistemático de las causas de su ocurrencia.

Las causas de las lesiones ocupacionales se clasifican de la siguiente manera.

• Organizacional. Esto incluye la violación de las técnicas de seguridad debido a la falta de capacitación de los empleados, la falta de disciplina laboral, el bajo nivel de organización del proceso de trabajo y el control sobre el mismo.
• Técnico. Se manifiestan en forma de deficiencias en el diseño del equipo, equipo de protección de baja calidad, mantenimiento deficiente, rotura de vallas, etc.
• Sanitario e higiénico. Este es un alto nivel de ruido y vibración, iluminación insuficiente, radiación dañina, mantenimiento de locales domésticos en condiciones insatisfactorias.
• Factores naturales, como epidemias masivas o desastres naturales.
• Económico - socioeconómico y productivo-económico.
• Causas de naturaleza fisiológica y psicológica.

Al analizar las causas de los accidentes en elproducción, se están desarrollando una serie de medidas destinadas a su eliminación y advertencia oportuna. Al mismo tiempo, se utilizan métodos de análisis del traumatismo ocupacional como topográfico, monográfico y estadístico.

El método topográfico es necesario para determinar lugaresla ocurrencia más frecuente de lesiones en un cierto período. En el futuro es allí donde se lleva a cabo la optimización de los lugares de trabajo y la resolución de problemas.

El método monográfico consiste en cuidarun análisis multifacético de las razones por las cuales las lesiones ocupacionales se observan en el lugar de trabajo. Su uso será más efectivo junto con el método estadístico de análisis.

El método estadístico implica el estudio de los indicadores cuantitativos de los informes sobre accidentes en el trabajo. Para la imagen completa, se calculan los coeficientes de gravedad y la frecuencia de las lesiones.

Habiendo recibido los datos exhaustiva y cuidadosamentellevado a cabo un análisis de las condiciones de trabajo, el servicio de protección laboral con la ayuda de la administración está llevando a cabo una serie de medidas. Entre ellos: instrucción obligatoria en precauciones de seguridad; monitoreo sistemático de la provisión de trabajadores con equipo y equipo de protección; observancia de la legislación laboral; el cumplimiento de los términos del acuerdo con el sindicato para la protección laboral.

Como medidas de precaución, elarmarios de equipos y ángulos de seguridad. Se colocan esquemas, carteles, instrucciones, soportes con medios de protección individuales, instrumentos para medir la vibración, el ruido y la luz.

Para minimizar la producciónlesiones, la administración de la empresa junto con el comité sindical desarrolla un plan de medidas y acciones sobre protección laboral, que se incluye en la sección del proyecto de convenio colectivo. Después de firmar el contrato con el comité comercial, este último junto con la administración informan regularmente al equipo sobre el cumplimiento de las cláusulas del contrato.