Seguridad laboral en el trabajo, gestión y organización del trabajo
La seguridad laboral en el trabajo es la creación de un proceso de trabajo seguro en el lugar de trabajo, que se basa en tres posiciones principales:
- la prioridad de la salud y la vida del empleado sobre los resultados de su trabajo;
- cumplimiento de requisitos, normas y documentos relevantes en producción;
- Alentar al personal a adherirse a una cultura de producción de seguridad.
La protección laboral en la industria prevépreparación, aprobación e implementación de medidas legales, organizativas, sociales, económicas, científicas, técnicas, médicas, sanitarias y preventivas destinadas a preservar la vida del empleado, su salud y su capacidad de trabajo.
Gestión y organización de la protección laboral
La gestión de la seguridad laboral en la empresa esuna parte integral del sistema de gestión en la empresa, que contribuye a la precaución contra accidentes (enfermedades profesionales) y consiste en un conjunto de actividades interrelacionadas destinadas a cumplir los requisitos de las leyes en el campo de garantizar la salud y la vida de los trabajadores.
El objetivo principal de la administración es crearcondiciones necesarias para la formación de una actitud consciente hacia la seguridad entre los empleados, la mejora de los mecanismos existentes y la introducción de nuevos mecanismos en la gestión de la protección laboral.
El nivel de interacción entre los funcionarios,Quienes participan en la gestión, se definen en las descripciones de puestos, sobre la base de documentos normativos, un directorio de características de calificación con la eliminación de la duplicación de funciones, presentación inequívoca, una definición clara de responsabilidades y responsabilidades, así como delegación de autoridad.
Seguridad laboral en el trabajo, sus tareas y funciones
El desarrollo y la implementación de medidas para implementar la protección laboral en la empresa deben tener como objetivo garantizar que:
- condiciones de trabajo seguras, saludables y adecuadas;
- mantenimiento en el estado seguro pertinente de los equipos de producción, instalaciones, redes de ingeniería y edificios;
- mantenimiento de procesos tecnológicos seguros;
- medios de protección del personal;
- organización de la capacitación de cada empleado de forma segura para la gestión de los procesos tecnológicos;
- propaganda de protección laboral;
- Contabilidad, análisis y evaluación de las condiciones de actividad;
- seguro obligatorio del personal;
- modos óptimos de trabajo y descanso;
- Servicios sanitarios y domésticos;
- organización del mantenimiento médico y preventivo del personal.
Organización del trabajo sobre protección laboral
Este proceso incluye la contabilidad, el control, la evaluación y el análisis de la protección laboral en todas las etapas de la producción.
En cada empresa, las actividades y el trabajo deben planificarse y financiarse en el ámbito de la mejora de la protección laboral y la mejora del estado de la seguridad y el entorno laboral.
También desempeña un papel importante la organización de la prestación de servicios de capacitación con materiales didácticos modernos, programas de capacitación y capacitación profesional de calidad y capacitación profesional de los trabajadores.
Protección laboral en el trabajo y responsabilidad por su violación
Por violación de las leyes sobre protección laboral, educaciónbarreras para las actividades de los funcionarios y representantes de los sindicatos, los empleados culpables son responsables de conformidad con las leyes aplicables.
Responsabilidad por cada accidente yLas enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo corren a cargo de funcionarios que no aseguraron el cumplimiento de las normas de higiene industrial y no tomaron las medidas apropiadas para prevenir los casos de intoxicación y accidentes ocupacionales, así como aquellos que violaron directamente las normas.
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