Economía laboral en la empresa
El trabajo de parto es consciente y convenienteactividades que se utilizan en la producción, así como en la venta de bienes y servicios. Cualquier trabajo que sea realizado por profesionales es un trabajo. Esta es la condición básica bajo la cual la sociedad existe y se desarrolla.
La economía laboral se realiza en la fuerza de trabajo -habilidades mentales y físicas de las personas. En las condiciones del mercado, el trabajo es el capital que se vende al propietario. Por lo tanto, el trabajo en este caso actúa como una mercancía.
El mercado laboral es el más importante de todo el mercado de recursos. Como cualquier otro, forma una oferta y demanda. Las personas crean una propuesta que expresa el deseo de las personas económicamente activas de vender su trabajo a algún precio y durante un cierto período de tiempo.
La demanda de mano de obra es la cantidad de mano de obra que se puede vender a cualquier precio.
La economía laboral es una industria que considera la interacción de los trabajadores, los medios de trabajo, así como también los procesos de reproducción, productividad laboral.
El resultado es la cantidad de bienes que produce el empleado por unidad de tiempo. Cuanto más productivo sea el proceso, cuanto más se produzca, menor será la mano de obra necesaria.
La economía laboral es esa contrataciónel empleado se compara en la organización con ingresos adicionales, que se pueden obtener con la aparición de una nueva fuerza de trabajo. Siempre que estos ingresos superen los costos de mano de obra, es beneficioso contratar nuevos empleados. Pero debe recordarse que la demanda de mano de obra debe tener su límite, de modo que la empresa no incurra en pérdidas.
La economía laboral incluye salariostrabajadores, inversiones en capital humano, etc. A los empleados se les paga por su trabajo. Su valor depende de la tasa arancelaria por unidad de tiempo. Pero hay varios tipos de salarios, donde esta tasa toma varias formas.
Gastos relacionados con el aumentolas calificaciones de los empleados y el aumento de la productividad laboral, representan inversiones en capital humano. Vienen en tres formas: educación de los empleados, costos de atención médica (prevención de enfermedades, cuidado en instituciones médicas) y costos de movilidad.
En cuanto a la salud de los empleados, es muy importanteeconomía de seguridad laboral. Es un medio de preservar la salud y la vida de los trabajadores en la empresa mientras están en proceso de trabajo. Los empleados deben ser instruidos en protección laboral. Cada uno de ellos debe saber qué hacer en esta o aquella emergencia, lo que puede suceder en la producción.
En las condiciones de mercado modernas para las empresascaracterizado por una gestión innovadora de los recursos humanos. La economía laboral en este caso está relacionada con la transición de la producción a la ejecución tecnológica, que requiere trabajadores altamente calificados. Deben poder tomar una decisión y también garantizar un alto rendimiento y calidad del trabajo.
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