Cualquier especialista joven que se precie debepara entender el reclutamiento si quiere encontrar un trabajo decente. Primera relación está esperando a que se HR-manager, que es esencialmente y resolver su futuro destino, antes de pasar la entrevista con la alta dirección.
Una muestra del currículum de un economista es el punto de partida para encontrar un trabajo. Pasa tiempo en esto. Es desde este punto tan insignificante que comienza su forma de cooperación con el nuevo empleador.
El empleador o el gerente de recursos humanos de la empresa, al obtener su currículum, debe comprender qué tipo de persona es, conocer sus fortalezas y, lo más importante, desea invitarlo a una entrevista.
Podemos decir que el resumen es la selección principal, peroél también es importante. Enviando currículos a muchos lugares, recibirás una respuesta solo de las unidades. Puede haber muchas razones para esto, comenzando con el hecho de que usted simplemente no es la persona que esta firma está buscando y termina con la incorrección del currículum compilado. El reclutador ni siquiera tiene el deseo de llamarte.
Una muestra del currículum de un economista ayudará a hacer una tarjeta de visita ideal.
Debe comprender que cualquier documento debe ser estructurado y legible. Por lo tanto, es desde la estructura en la que deberíamos comenzar el currículum del economista.
Como regla general, al comienzo de la hoja, hay generaldatos: nombre, información de contacto y foto. La foto en el currículum debe ser comercial o al menos remotamente similar. Si tal foto no está disponible, intente tomar una fotografía o simplemente mire en las fotos para ver las imágenes, donde resultó bien. Recorta esta foto como una foto de pasaporte: este es un ejemplo valioso. El resumen del economista debe contener una foto buena y clara.
El currículum del economista debe contenerinformación sobre entrenamiento, cursos y logros académicos. Debe colocar la información en orden descendente, es decir, indica primero el último lugar de estudio.
No se olvide de indicar las habilidades básicas del economista en el currículum que posee.
Si le resulta difícil especificar este artículo, use la muestra a continuación, donde puede encontrar un par de ejemplos.
Una muestra del resumen del economista en el artículo tieneestructura correcta, simple y concisa que le permite evaluar a una persona como un empleado al máximo, y también muestra sus principales ventajas y ventajas.
La característica más importante que requiere ajuste es la falta de experiencia laboral.
Resumen de un economista sin experiencia deberíacontener datos adicionales sobre sus habilidades. Por ejemplo, puede indicar las conferencias en las que participó, el trabajo científico, así como muchos de sus otros logros durante sus estudios.
Además, agrega puntos en el pasajepráctica. En cada universidad, los estudiantes aprueban la práctica industrial. Indique el año y el lugar de práctica en la columna "experiencia laboral" y luego enumere sus principales responsabilidades como asistente del especialista principal.
FIO: Invarenko Andrei Petrovich.
G. Moscú, st. Sevastopol 13/1.
tel .: +7987000000.
Educación: 2012, Universidad Estatal de Moscú, especialidad: economía empresarial (diploma rojo).
Mejora de las habilidades profesionales: 2013, ganando habilidades en el programa "1C: Enterprise 8.0".
Experiencia laboral:
- 2012-2013, economista junior de LLC "Finconsult".
Asistencia al economista, trabajo con documentación primaria, preparación de informes y análisis sobre el trabajo de la empresa. Planificación y pronóstico a largo plazo.
- 2013-2015, el economista de la empresa LLC Renaissance.
Análisis del plan financiero, producción y venta de productos en la empresa. Elaboración de un plan y registro de pagos financieros para cada período. Trabajar con obligaciones de deuda.
Idiomas: ruso, ucraniano, polaco (coloquial), inglés (intermedio superior).
Habilidades adicionales: usuario experimentado de PC, trabajo con programas de MS Office, editor gráfico Corel Draw, PS Photoshop. Software de contabilidad "1C: Enterprise", "Sail". Trabajar con correo electrónico, con servicios de búsqueda.
Otras habilidades
Cualidades personales: precisión, propósito, enfoque en resultados, trabajo en equipo, no conflicto, mente analítica, movilidad, habilidades de comunicación, capacidad de adaptación rápida, aprendizaje rápido, capacidad de tomar decisiones de forma independiente, trabajo en situaciones estresantes, iniciativa.
Aficiones: economía, jurisprudencia, psicología, negocios.
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