La muestra correcta de CV en Kazajstán para el trabajo

Al contratar la primera información sobreel empleador aprende del currículum. No solo en todas las industrias, sino en todos los países, existen características y reglas específicas para la preparación de este documento. Cuando se prepare para una entrevista, revise el currículum de muestra en Kazajstán. Para trabajar por un trabajo gratuito, que está buscando ocupar, es probable que haya varios candidatos más. Por lo tanto, debe diferenciarse de ellos en la primera etapa de selección.

Importancia de CV

Resumen: un documento que proporciona el primer contacto por correspondencia del solicitante con un empleador potencial. Por lo tanto, vale la pena prestar suficiente atención a su diseño correcto.

Los empleadores dividen condicionalmente a los solicitantesuna cierta posición en varias categorías. Muy a menudo, los especialistas jóvenes son seleccionados sin o con poca experiencia, profesionales que conocen a sus profesionales y expertos profesionales, que son cazados por gerentes de recursos humanos. Si aún no ha ingresado a la categoría de élite tres, una muestra de currículum bien elaborado le ayudará a hacer una declaración sobre usted mismo.

En Kazajstán, el trabajo de los especialistas es a menudobúsqueda, utilizando recursos de Internet de dotación de personal. En consecuencia, los solicitantes envían sus cuestionarios electrónicamente. Los formatos más comúnmente utilizados son Word y PDF. Los especialistas en la selección de cuadros de grandes compañías afirman que deciden invitarlos a una entrevista en 30 segundos. Este es el tiempo que toma comprender la esencia de su currículum.

Ejemplo de CV para trabajar en Kazajstán: reglas para compilar

Resumen: el documento, aunque no el más estricto, pero bastante estandarizado. El ojo del especialista en recursos humanos está acostumbrado a cierta estructura y arrebata la información que necesita con precisión profesional.

El primer principio de compilación de un currículum no es difícilretirarse de la regla de "treinta segundos". Esto es brevedad Puede usar la muestra del curriculum vitae en Kazajstán (para el trabajo), que citamos en este artículo como un ejemplo. Encuentre la cantidad máxima de información sobre la compañía en la que está tratando de conseguir un trabajo y adapte su currículum como lo prefiera la administración. Envíe el documento en el formulario corregido.

Muestra

Ivanov Ivan Ivanovich

Fecha de nacimiento: ...

Estado civil / niños: ...

Nivel de salario deseado: ...

Educación: ...

Experiencia laboral: ...

Habilidades adicionales: ...

¡Recuerda unos 30 segundos! Es en la primera página que debe reflejar todo lo que es importante para un empleador en particular. Todo el resto de la información que lo describe como el alma de la empresa, un notable especialista en campos relacionados, el titular de diplomas y premios, transferencia a la segunda. No hagas un largo currículum. La excepción es a menos que los profesionales que tienen más de 20 años de experiencia en la industria y una gran cantidad de desarrollos en un campo particular. E incluso no se les recomienda escribir una autobiografía de 10 hojas en letra pequeña. Esté preparado para que la segunda página del gerente que abrió su carta ni siquiera se vea.

Tenga en cuenta que por cada vacante o, como mínimo,Cada publicación debe estar compuesta por un currículum por separado. Si está buscando una vacante para un agente de carga con su propio camión, entonces no use una muestra del currículum para el trabajo del conductor.

En Kazajstán es habitual insertar su foto enprimera página. Esta regla no es obligatoria, pero es muy recomendada por los reclutadores. Al elegir una foto, déle preferencia a aquellas opciones donde su cara sea claramente visible. No es deseable usar la opción "pasaporte", una sonrisa fácil será bastante apropiada. Además, recordamos la primera impresión. En esta foto deberías gustarte. Pero no vayas al otro extremo. Tu selfie en un club nocturno tampoco es una buena opción.

Una muestra del currículum en Kazajstán para el trabajo incluirá aproximadamente la misma estructura, que debe seguirse:

• información de contacto, incluidas fotos;
• objetivo (opcional);
• experiencia laboral;
• educación;
• información adicional (conocimiento de idiomas, cursos especializados, premios, publicaciones, etc.).

CV creativo

Para las profesiones creativas, encontrar un currículum para trabajar en Kazajstán no es fácil. Sin embargo, para la persona creativa no hay nada imposible.

Se creativo Considere opciones tales como:

• resumen gráfico;
• revisión de video;
• folleto publicitario;
• portada de la revista;
• presentación propia.

Suplemento a CV

Una carta de presentación puede ir además decualquier currículum para el trabajo La muestra de llenado en Kazajstán está aún menos regulada que las reglas para compilar CV. Lo único que se puede aconsejar es nuevamente una brevedad. Nadie leerá textos largos, porque la carta de presentación a menudo se gasta incluso menos tiempo que en el currículum en sí.

Pero la cartera es muy importante para los representantesespecialidades creativas. Vale la pena prestar especial atención a su creación, digno de un artículo separado. Lo que se puede aconsejar en el marco de nuestra conversación, por lo que no incluye la cartera en el documento del currículum. Que sea mejor, este será un archivo separado, un enlace a un recurso de Internet, un archivo de fotografías.

Algunos consejos al final

Una vez que haya seleccionado un currículum para trabajar en Kazajstán y se basará en el suyo, verifíquelo en los siguientes artículos:

• ausencia de frases largas, brevedad;
• decoración en un estilo;
• fiabilidad de la información.

Las abreviaciones deben ser generalmente aceptadas oexplique al empleador en la primera reunión. Antes de enviar el currículum, pida a alguien que lo lea y dé su opinión. Si es necesario, haga los ajustes.

Buena suerte en la entrevista! ¡Deje que el trabajo, que será organizado gracias a un currículum correctamente diseñado, le resulte cómodo y rentable!

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