Carga del hospital

Enfermo, desafortunadamente, todo. Pero en cualquier caso, es necesario informar al empleador sobre su enfermedad para que puedan quedarse en casa legalmente. Como documento exculpatorio en este caso es una hoja de licencia por enfermedad. Nos permite no solo no ir a trabajar, sino también recibir un pago por este período. ¿Cómo es la acumulación de los enfermos?

En primer lugar, debe tenerse en cuenta que el hospitalla hoja le permite esperar recibir los beneficios por enfermedad. Puede ser obtenido por personas que trabajan sobre la base de un contrato de trabajo. La baja por enfermedad también se paga en el caso de que el empleado haya sido despedido con la subsiguiente aparición de la discapacidad en el período de treinta días después de la terminación del contrato. La acumulación de costos hospitalarios depende principalmente de la duración del servicio que tenga el empleado. Si excede los ocho años, el pago se realiza al cien por ciento, con una experiencia de cinco a ocho años es aproximadamente el ochenta por ciento, y con su término de hasta cinco años puede contar solo el sesenta por ciento. En caso de incapacidad laboral, el empleado recibirá un beneficio en el lugar de trabajo. Si un ciudadano tiene más de un trabajo, y varios, puede esperar recibir beneficios en caso de enfermedad de cada uno de ellos. El cargo en la tarjeta de licencia por enfermedad para el cuidado del niño es diferente: es necesario elegir solo una organización que esté obligada a proporcionar el subsidio. Ahora podemos considerar este problema con más detalle.

Cargue la enfermedad enferma, así comoel cuidado del niño o durante el embarazo se lleva a cabo, según el salario promedio del empleado. Para el cálculo, es habitual tener en cuenta dos años calendario anteriores al actual, en el que el empleado recibió una discapacidad. Como las ganancias promedio se tienen en cuenta la totalidad de los salarios, así como las bonificaciones, pagos, compensaciones, bonos recibidos por el empleado. Para determinar el pago diario promedio, el monto total recibido debe dividirse en 730, es decir, el número de días en dos años.

El orden de pago de la baja por enfermedad depende dede ganancias promedio. Para hacer esto, primero debe determinar el monto de todas las acumulaciones durante dos años por separado. No debe exceder 415 mil por año, ya que este monto es el más accesible para devengos anuales. Además, los datos obtenidos se resumen con una división posterior por 730. El siguiente paso es encontrar el producto del cociente por un factor que depende de la duración del servicio. Ahora es posible determinar el monto de los pagos, calculados a través del producto de las ganancias diarias promedio por los días de incapacidad laboral de un ciudadano por calendario.

La asignación se puede determinar en función del salario mínimo. Para hacer esto, debe determinar el salario diario promedio de SMIC, luego debe usar el coeficiente o RC, si es un día de trabajo parcial. El monto final se obtiene al multiplicar la tasa diaria promedio y la cantidad de días calendario incluidos en la lista de enfermos.

En 2012, se utilizaron nuevos principios de cálculoHospital, así como los beneficios para el cuidado infantil y el embarazo. Sus características se proporcionan para los beneficios de maternidad. En esta situación, también se tienen en cuenta dos años anteriores, pero a partir de este período es necesario excluir la licencia por enfermedad y la licencia, y la cantidad recibida debe dividirse en el número calculado de días calendario posteriores al hecho. La cantidad recibida siempre se multiplica por cien por ciento, es decir, en este caso la duración del servicio de una mujer no se tiene en cuenta.

La atención del hospital es unael derecho inalienable de un empleado a quien puede usar en caso de una enfermedad. La acumulación de los enfermos en tal situación se lleva a cabo en pleno cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia.