Contabilidad del proceso de producción en la gestión de la empresa

Los métodos de gestión organizacional son recursosinfluir en los intereses de las personas y tener en cuenta el proceso de producción y sus resultados sociales en todas las estrategias de actividad económica. Estos incluyen la organización de estabilización, organizacional-administrativa y organizativa-disciplinaria.

Se concluyen los métodos de estabilización organizativaen establecer enlaces en el sistema sobre una base contractual. El proceso de organizar la producción sobre la base de métodos organizativos y administrativos es mantener el modo de funcionamiento prescrito de la organización corrigiendo el impacto en caso de desviaciones.

El proceso de gestión de producción sobre la base de métodos organizativos y disciplinarios consiste en evitar desviaciones del algoritmo en la actividad futura de la organización.

Los métodos económicos son los recursos de influencia enintereses de los individuos y sus asociaciones. Operan en la esfera de la regulación de las relaciones económicas e introducen métodos de gestión planificada centralizada y métodos autosostenidos en la contabilidad del proceso de producción. Los métodos de la guía de planificación centralizada incluyen: planificación del desarrollo; financiamiento; formación y distribución de fondos en la empresa; fijación de precios; planificación de inversiones, ganancias, rentabilidad, etc.

Los métodos autosuficientes incluyen: costos y resultados de producción acordes; uso de interés y responsabilidad material; el reembolso de los gastos de la empresa por sus ingresos; proporcionando rentabilidad, lo que permite realizar una reproducción ampliada.

Los métodos de gestión económica incluyen: métodos de regulación por parte de las autoridades, así como regulados por la empresa (la organización superior). Los métodos regulados por las autoridades incluyen: el sistema impositivo, el crédito y las políticas financieras. Los métodos regulados por la compañía incluyen: estándares económicos, incentivos y responsabilidad por los resultados del trabajo, estándares de ética corporativa.

Debería aceptarse esa lógicalos métodos económicos de gestión, la contabilidad del proceso de producción, es usar el interés: "hacer lo que es rentable, rentable, efectivo", "saber cómo interesar".

Los métodos económicos deberían usar una variedad de incentivos y ayudar a los organismos de gestión a tomar decisiones de iniciativa científicamente sólidas.

Estos métodos se basan en el uso de: incentivos económicos (salarios, material, incentivos morales, beneficios sociales, construcción de viviendas, etc.); racionamiento; financiamiento; acreditando; planificación; fijación de precios; impuestos; autofinanciamiento; expansión de la independencia económica y la responsabilidad; relaciones auto-sostenibles, etc. Un factor importante en la aplicación de métodos de gestión económica para las empresas que operan en el mercado es la transición de la gestión "vertical" a la "horizontal". Los métodos económicos en todas las etapas del desarrollo de la sociedad deben, sobre todo, combinar los intereses del individuo (trabajador personificado) - el colectivo - de la sociedad.

Métodos sociopsicológicos de conducciónla administración se basa en la administración de los procesos que tienen lugar en la fuerza de trabajo misma. Están destinados a satisfacer las necesidades sociales y actuar como reguladores de las relaciones sociales, ideológicas y éticas.

Contabilizando el proceso de producción y el rolLos fenómenos sociales y psicológicos en el equipo se llevan a cabo para garantizar una previsión confiable de su desarrollo, aumentando la efectividad de la gestión en la empresa.