Tiempo libre por cuenta propia. Casos de representación obligatoria de tiempo libre

Se le entrega una licencia a su propio costo al empleadosolo después de aceptar este problema con la cabeza. En los casos estipulados por la ley, el jefe no puede rechazar tal solicitud a un subordinado. Esta regla se fija en el Código Laboral. Además, un ciudadano tiene el derecho de solicitar al jefe un día libre a su propio costo, si llevó a cabo su trabajo oficial fuera del horario de trabajo.

Coordinación con el gerente

Para obtener una salida no programadadía, es necesario abordar esta cuestión a la cabeza. Si el subordinado tiene buenas relaciones con el gerente y no le falla en el desempeño de sus funciones, el empleador siempre se encontrará con dicho empleado. En este caso, es necesario elaborar una solicitud para un día libre a su propio costo y peradat a su jefe. Luego espera la decisión de este último.

En algunos casos, previstos por la ley,el jefe debe proporcionar al empleado un día libre fuera de horario, por ejemplo, para la realización de trabajos de oficina fuera de horario. Además, algunos subordinados tienen derecho a una licencia no remunerada adicional. Estos incluyen:

• pensionados que trabajan;
• veteranos de la guerra;
• esposas y padres de soldados muertos, oficiales de la ley, bomberos;
• personas discapacitadas

También puede tomarse un descanso a su propio costo por si acasoregistro oficial de las relaciones familiares, la aparición de un bebé, la muerte de sus seres queridos. En todos los demás casos, este problema se resuelve directamente con el administrador. Al mismo tiempo, es necesario redactar una declaración e indicar en ella una razón válida por la cual una persona quiere tomarse un día libre a su costa.

Decoración

Para obtener un día libre fuera de horariopreservación de los ingresos, debe preparar una declaración y transferirla a su jefe. Puede crear este documento usted mismo o completar un formulario en el departamento de personal de la organización. La solicitud de un día libre a su cargo se completa de la siguiente manera:

Al Director __________ (nombre de la institución)

___________________ (apellido e iniciales)

del subordinado ________________________

Formulario de solicitud

Le pido que proporcione un día de descanso adicional (indique el número) sin guardar el ingreso promedio, en relación con el registro de las relaciones matrimoniales.

Fecha _________

Firma de un ciudadano ____________ (decodificación)

Además, se puede escribir una solicitud para un día libre a su propio costo sin especificar una base legal. En este caso, será necesario obtener el consentimiento del jefe.

Por ejemplo:

Al jefe del departamento _______________________

______________________ (apellido e iniciales)

del empleado ______________________________

Formulario de solicitud

Por favor, dame un día sin ahorrar ingresos debido a las circunstancias familiares que han surgido (lo mejor es escribir sobre ellos por completo).

Fecha ______

Firma del subordinado _________

En este caso, la licencia se concede por decisión del jefe.

Por el tiempo trabajado

En las empresas muy a menudo hay talesuna situación en la que los ciudadanos se sienten atraídos por las funciones oficiales fuera del horario de oficina, que deben ser compatibles con el orden. Sobre la base de este documento, el empleado podrá en el futuro para requerir la provisión de la cabeza de otro fin de semana. Si el jefe se niega a subordinar a esa petición, sería una grave violación de las leyes laborales.

Salir de vacaciones

Algunas veces en la vida hay situaciones cuandoel empleado simplemente necesita tomarse un día extra de descanso para resolver sus problemas personales y, al mismo tiempo, ahorrar su dinero por el tiempo perdido. En este caso, debe realizar una solicitud para un día libre de vacaciones. La muestra está ausente en la legislación, por lo tanto, el ciudadano puede prepararla de forma independiente o tomar una forma en el departamento de personal. Aquí es necesario señalar el hecho de que ese derecho lo disfrutan personas que han trabajado en la organización durante al menos seis meses. Se hace la siguiente declaración:

Al Director ____________________ (nombre de la empresa)

_______________________________ (Apellido e iniciales)

de un empleado ___________________ (Apellido e iniciales)

Formulario de solicitud

Le pido que me brinde un día en la licencia principal.

Fecha __________

Firma del ____________ subordinado (transcripción)

Después de escribir la aplicación, debe transferirlala cabeza para una firma y esperar su decisión. Si es positivo, entonces con este documento será necesario dirigirse al departamento de personal donde el especialista elaborará un pedido correspondiente. Y solo después de eso puedes contar con un día extra de descanso.

Circunstancias respetuosas

Se proporcionan días sin guardar gananciasempleados solo en el acuerdo de esta cuestión con el jefe de la empresa. Pero, ¿y si el motivo es respetuoso, pero el jefe no suelta el trabajo? En este caso, TC viene al rescate. Estipula que el director debe otorgar un permiso sin guardar sus ganancias en los siguientes casos:

• la apariencia de un niño;
• bodas;
• muerte de un pariente.

En este caso, su duración eshasta cinco días. Por lo tanto, en tales situaciones es necesario preparar una declaración. En él, como base, es necesario redactar el artículo 128 del Código del Trabajo. Esto es necesario para tener un día libre a su propio costo. Una aplicación de ejemplo se presenta a continuación:

Jefe de Departamento __________________

_________________ (apellido e iniciales)

del empleado ________________________

Formulario de solicitud

Por favor, dame un día libre con deducción de ingresos debido a la aparición del bebé ________ (indica la fecha).

Se proporcionará una copia del certificado de nacimiento del niño una vez que se haya recibido.

Fecha __________

Firma _________

Cómo completar correctamente

Incluso en el caso de que se requiera un ciudadanosolo un par de horas para visitar a un doctor en una policlínica, aún necesita escribir una licencia por escrito a su costa. La aplicación de muestra es la siguiente:

Al jefe del departamento _______________________________

____________________________ (nombre e iniciales)

del subordinado ______________ (apellido e iniciales)

Formulario de solicitud

Pido que me den un día libre con la deducción de las ganancias debido al hecho de que tengo que ir al consultorio del médico de la policlínica.

Fecha ___________

Firma ________

Examinamos las muestras de la aplicación para unas vacaciones. Esperamos que la información sea útil para usted.