Los derechos y deberes básicos del empleado en la empresa o en la empresa

Los derechos y deberes del empleado son el tema que toda persona debe conocer, ya que todos estamos preocupados o tocaremos alguna vez.

Definición

Antes de enumerar los derechos y responsabilidadesempleado, es necesario definir inicialmente tanto el término como el tema en sí. Entonces, el empleado es un sujeto de la ley laboral, una persona que trabaja bajo un contrato de trabajo con el empleador, que recibe un salario por ello. Su estatus legal está determinado por la legislación laboral y, además, por los Convenios Colectivo y Laboral. Las regulaciones locales de la compañía también determinan el estado legal de los empleados. Todo trabajador debe cumplir con los requisitos establecidos por la Ley del Trabajo.

¿Qué puedo reclamar?

Y ahora directamente sobre los derechos y deberesempleado. Todo trabajador puede concluir, modificar y rescindir el contrato de trabajo. Pero solo de acuerdo con las condiciones que prescribe la ley. También tiene derecho a recibir un salario correspondiente a su trabajo. Es decir, los esfuerzos realizados deben ser pagados. Además, todos los empleados de cualquier empresa u organización pueden contar con descanso legal (descansos, fines de semana y vacaciones), que debería ser suficiente para llenar las fuerzas y la energía. Los días festivos también deben ser no laborables, y las vacaciones anuales son pagadas.

Si un empleado desea pasarformación profesional, reciclaje o capacitación adicional, entonces se le debe dar tal oportunidad. Además, él puede proteger sus derechos laborales y libertades de cualquier manera, si no está prohibido por la ley. Y para exigir una compensación por el daño que se le causó en el proceso de cumplir con sus deberes laborales. Para el seguro social obligatorio y la indemnización por daño moral, cada empleado también tiene todos los derechos.

¿Qué debería hacer?

Los derechos y deberes del empleado son inseparables el uno del otroamigo Por qué? Porque, simplemente cumpliendo con los deberes, una persona adquiere derechos. Por lo tanto, vale la pena contar lo que debe hacer una persona que fue aceptada para la producción.

Su primer deber esel desempeño concienzudo de los deberes laborales, que le fueron asignados. El cumplimiento de las regulaciones internas en la empresa también es necesario. Además del cumplimiento de la disciplina laboral y las normas laborales. En todas las empresas existen requisitos relativos a la protección laboral. También están obligados a observarlo todo. Además de lo anterior, los empleados deben manejar con cuidado y precisión la propiedad en el lugar de trabajo, ya sea equipos, herramientas, muebles, etc. Todos ellos son responsables de la seguridad de lo que hay en los talleres. Y también es el deber de cada individuo informar al empleador sobre la ocurrencia de cualquier situación que pueda representar una amenaza para la salud o la vida de todos aquellos que están en producción. Estos son los derechos y deberes básicos del empleado.

Alcance de la pedagogía: la ley

Todos saben que uno de los más difíciles y, paraDesafortunadamente, la profesión del maestro es ingrata. Y, en general, el campo de la enseñanza es extremadamente complejo y multifacético. Derechos y deberes de los maestros, respectivamente, también. Su lista general se presenta en la Ley de la Federación de Rusia "sobre educación". Pero allí todo está escrito demasiado tiempo y volumétricamente. De modo que los derechos y deberes de los docentes solo pueden distinguirse analizando el contenido de toda la ley.

Primero que todo, los maestros deben observarlegislación de la Federación de Rusia. Carta, actos locales, legislación educativa: esto también va allí. Los docentes deben llevar a cabo el proceso educativo y de crianza de la mejor manera posible y concienzudamente, promover el desarrollo de los estudiantes. Aún así, los maestros están obligados a cumplir con los estándares establecidos por el estado. Es decir, en otras palabras, el programa. Y sigue el horario y el plan de estudios. Además, los docentes deberían mejorar sistemáticamente su propia calificación profesional.

Cualidades personales

Las actividades de enseñanza están conectadas con las personas. Por lo tanto, es lógico suponer que los derechos y deberes básicos de un empleado que es maestro (escuela, escuela técnica, colegio o universidad) están asociados con cualquier característica personal.

El maestro debe seguir la ética profesional,en primer lugar. Desarrolle la independencia, la creatividad u otras habilidades de sus alumnos, forme un estilo de vida correcto y saludable, y en segundo lugar. Mostrar respeto por los estudiantes y tratar de despertar su interés en el proceso educativo. También supervise el rendimiento y la certificación, periódicamente introduzca algo nuevo en el plan de estudios o programa. Y, por supuesto, crear buenas condiciones morales y psicológicas en el equipo, para que todos se sientan igualmente cómodos. Otro maestro debe ser educado y entrenado de acuerdo con los detalles de su tema. Y si algo complica el proceso dado, es necesario eliminarlo.

En general, los derechos y obligaciones de los empleados de mano de obra,relacionados con la enseñanza, son numerosos y complejos. Pero el maestro tiene mucho que hacer ... ¿Y qué puede esperar a cambio? Para un examen médico gratuito, un salario decente (en nuestro país, por desgracia, los maestros no reciben la debida atención a este respecto), para descansar, para proteger sus intereses, libertades y personalidad, si es en breve.

Acerca de los trabajadores sociales

¿Quiénes son estos especialistas? Las personas que proporcionan servicios sociales y pre-servicios a ciudadanos solteros o aquellos que, debido a su edad o limitaciones físicas, no pueden mantenerse a sí mismos. El campo de actividad es serio. Y no es sorprendente que los derechos y deberes del trabajador social también sean voluminosos y numerosos.

Entonces, dicho experto está obligado a comprar yentregar alimentos, medicinas, artículos para el hogar y comidas calientes a la sala. Pero, después de todo, los derechos y obligaciones del trabajador social se superponen. Entonces este especialista no puede ser sobrecargado. Norma - como máximo de 4 kilogramos de todo lo anterior para una persona, 6 kg - para una familia de dos, 9 kg - para tres. Un trabajador social tiene todo el derecho a rechazar la entrega de cosas y todo lo demás en grandes cantidades.

Cocinar, tetera hirviendo, alimentar (siel pupilo no puede comer solo), la limpieza o la reparación del departamento, todo lo cual también está obligado a hacer. Incluso cocine la estufa, si no hay otra manera de tomar el sol en la casa de la sala. Entregar cosas a tintorerías, lavarlas, pagar viviendas y servicios públicos, escribir cartas, si es necesario, comprar revistas o periódicos, ayudar a visitar teatros, exposiciones y otros eventos culturales ... En general, en el verdadero sentido de la palabra, para ayudar al barrio a vivir. De hecho, haz todo lo que necesites. Es un trabajo muy difícil que no todos pueden soportar.

Alcance de la medicina

Los derechos y obligaciones de los trabajadores de la salud también sonun tema que requiere atención especial. Tome, por ejemplo, un médico de ambulancia. Este especialista debe tener un certificado de finalización de la pasantía para "primeros auxilios" o someterse a la capacitación adecuada después del instituto médico.

El médico visitante debe rápida y rápidamentepara proporcionar asistencia en el lugar y durante el transporte al hospital para todas las víctimas. Tenga todos los métodos de tratamiento y el diagnóstico previo de las condiciones de emergencia, si es necesario, use equipo médico y de diagnóstico. El deber más rígido es trabajar a tiempo sin el derecho a dormir, y en un momento en que no hay llamadas, estar en la subestación. No puedes ir a ninguna parte.

Siempre es necesario tener una tarjeta de identificación contigopersonalidad. Regístrese en las revistas de guardia, obtenga ropa de trabajo, investigue sobre la composición de la brigada y el número de la máquina, revise el equipo y los medicamentos. También es necesario mantener el trabajo de todo el equipo bajo control.

Casos penales

Derechos y deberes de los trabajadores médicoscalculado en términos de páginas. Debido a que la pena señalar brevemente los casos penales. Si la brigada fue llamado a la escena del crimen, el médico llegó a la escena, se ve obligado a mantenerse en contacto con la policía y una División de Operaciones médico jefe. Asegúrese de que no era allí y personas ajenas a la situación seguía siendo la misma que en el momento del accidente. Si la víctima todavía está vivo - para proporcionar toda la asistencia posible inmediata. Tras la detección de armas para mantener el ritmo de la llegada de la policía.

Farmacéuticos

También necesitan que se les informe sobre el temamedicina. Después de todo, los derechos y deberes de los trabajadores farmacéuticos: esto también es importante. Cualquier persona no puede convertirse en un farmacéutico, debe tener un diploma en la especialidad "Farmacia". Una experiencia puede no ser Esta persona debe conocer la estructura y las leyes de la atención médica, así como todo lo relacionado con la medicina (ética, la psicología de la comunicación profesional, la base teórica para proporcionar atención médica de emergencia, etc.). Este especialista médico proporciona medicamentos a los clientes solo con recetas (a menos que una persona solicite un medicamento que se puede comprar sin ellos). Además, debe garantizar la seguridad de los productos que ha recibido y distribuirlos en los lugares adecuados de almacenamiento.

Esfera económica de actividad

Finalmente, me gustaría delinear los derechos ydeberes de los trabajadores contables. ¿Qué debería hacer este especialista? El contador debe mantener registros de propiedad y activos fijos, costos de producción. Controle y registre las liquidaciones con clientes y proveedores, venda productos y controle los resultados de las actividades económicas y financieras.

Informes, control del movimiento de activos fijos,la aceptación / verificación de la documentación principal, el procesamiento de los valores, la realización de un análisis comercial, el desarrollo de métodos para ahorrar dinero en la empresa, inventariarlos son todas sus funciones. En general, todo lo que concierne al dinero recae sobre los hombros del contador. Un trabajo muy responsable en el que no se puede cometer un error o error de cálculo. Pero para facilitar la actividad, tiene derecho a pedir ayuda y asistencia al jefe y a involucrar a los especialistas restantes, a quienes se les asignan ciertos deberes en la empresa.