Bonificación porcentual para la antigüedad de los militares. Salario de personal militar

En Rusia, según el compiladoel contrato paga un salario mensual. Los empleados de esta esfera tienen derecho a pagos adicionales. Uno de ellos es el aumento porcentual en la duración del servicio para los militares. También tienen muchos beneficios que no están disponibles para personas de otras profesiones.

¿En qué consiste la asignación monetaria?

El salario consta de 2 partes. El primero es el salario, que depende de la posición y el título. Incluso un soldado privado no puede recibir menos de 15,000 rublos. Los oficiales pagan mucho más, pero todo depende de la duración del servicio, el nivel de peligro del trabajo y otros factores.

El salario de los militares tiene la segunda parte:pagos adicionales. Su peculiaridad es que solo se pagan ciertas categorías de empleados. Por lo general, debes cumplir algunas condiciones. El cálculo de pagos adicionales se establece en porcentaje, pero a veces se calcula en salarios.

Tipos de recargos

La segunda parte del salario puede consistir en los siguientes tipos de recargos:

• bonificación porcentual para los militares de la antigüedad: si el servicio en el ejército dura más de 24 meses, entonces estos tipos de pagos comienzan, con el tiempo aumentan;
• para la calificación: se requiere confirmación de profesionalismo, y para esto es necesario pasar las pruebas;
• actividades con secretos de estado: se paga al funcionario que pasó el cheque FSB, y también recibió el nivel requerido de acceso;
• por méritos especiales: la ley sobre personal militar incluye información sobre las categorías de empleados a quienes se realizan pagos adicionales;
• para actividades peligrosas relacionadas con el riesgo para la vida y la salud: trabajo de buceo, ejercicios, saltos en paracaídas;
• logros en el servicio: los propios ministros de perfil establecen las condiciones, el tamaño y las reglas para otorgar asignaciones, también tiene el nombre de "margen personal";
• servicio concienzudo: igual a 3 salarios por año;
• asistencia material: se proporciona una vez al año como salario.

Los oficiales también reciben incentivosrecibiendo gosnagrad, con servicio en un clima difícil, en el extremo norte, en otros países. Cada asignación al salario sirve para estimular a los empleados a trabajar de manera efectiva.

Duración del servicio

La asignación de personal militar incluye un recargo,que se calcula como un porcentaje del salario. Su tamaño se ve afectado por la vida útil en una estructura particular, así como en su totalidad. El tamaño del salario total depende de esto.

Por lo tanto, el porcentaje se agrega al salario, y parala cantidad total se puede agregar al coeficiente del distrito de la región de RF, por ejemplo, debido al servicio en el Distrito del Lejano Oriente. La bonificación es la prima, y ​​luego se calcula el impuesto a la renta.

Cálculo de recargo

Porcentaje de bonificación de antigüedad para los militareslo mismo que para los empleados del Ministerio del Interior. Pero difiere del establecido para el personal civil. La ley sobre el personal militar establece que la asignación se calcula a partir de la duración del servicio:

• si el trabajo continúa durante 2-5 años, se agrega el 10%;
• 5-10 años: 15%;
• 10-15 años: 20%;
• 15-20 años - 25%;
• 20-25 años: 30%;
• de 25 años - 40%.

Porcentaje de bonificación de antigüedad para los militaresestá determinado por las responsabilidades, la ubicación del servicio. Para los miembros de la tripulación de vuelo del helicóptero, si toman parte en las pruebas, se contará 1 mes para 2.

La acumulación especial de recargos tiene otrapersonal militar. Por ejemplo, si el trabajo implica saltar en paracaídas, entonces 1 mes es para 1.5. Lo mismo se aplica a los militares, que están asociados con buques de guerra y barcos. Con base en estas reglas, se calculan los salarios de los militares.

Pensiones de los militares

Las asignaciones no son solo para trabajarmilitares, pero también jubilados. Al calcular los beneficios, se tiene en cuenta la duración del servicio, así como las lesiones resultantes. Sobre la base de la legislación, se determina la edad, cuando es necesario recibir una pensión:

• 45 años - para mujeres;
• 50 - la base;
• 55 - a los capitanes;
• 60 - el generalship medio;
• 65 - el personal de comando más alto.

Para jubilarse, debe trabajar 20 años. El beneficio se determina en las siguientes cantidades:

• si el servicio es de 25 años, entonces hay un 50% del salario;
• para cada año más de 25 años, se cobra el 3%;
• la cantidad total no puede ser más del 85%.

El cálculo de las pensiones militares sobre la base de la legislación se puede establecer de otras maneras:

• si hay un registro civil, entonces el 50% se agrega el 1% por año;
• 85% del salario se acumula por una discapacidad;
• si la discapacidad apareció por enfermedad, la pensión será del 75% del salario;
• familias de militares, si fueron asesinados en operaciones militares, 40%, y cuando la muerte no está relacionada con estos eventos, 30%.

El cálculo tiene en cuenta la indexación anual, que es aprobada por el presidente del país. Resulta que la pensión militar es bastante alta en comparación con el personal civil.

Otros beneficios para los militares

En Rusia, el ejército se considera una categoría especial de ciudadanos, porque se les otorgan muchos beneficios adicionales:

• vivienda: la vivienda se proporciona para el período de servicio militar, así como para la residencia permanente;
• educación: en el período del servicio militar, y también después de él, existen ventajas de matricularse en instituciones educativas;
• servicios médicos: a los militares, así como a los familiares, se les ofrecen servicios médicos y de rehabilitación gratuitos en sanatorios;
• comestibles y cosas: las raciones de alimentos se dan a ciertas categorías de empleados, y el apoyo a la ropa implica la emisión de conjuntos de campo;
• viajes gratis: los militares pueden ir de vacaciones cada año, así como en un viaje de negocios, a un nuevo trabajo sin pagar;
• pensión: en comparación con civiles, los militares pueden retirarse de 45 años, si hay una experiencia de 20 años;
• Seguro de vida y salud: en caso de fallecimiento, a la familia militar se le pagan 3 millones de rublos.

Con el despido, si un empleado no es apto para el trabajo o se lesiona, se emitirán 2 millones de rublos. Gracias a esta cantidad de beneficios, muchos eligen el servicio militar.

Ventajas y desventajas del trabajo del contratista

Si desea ingresar al servicio militar, debe conocer los pros y los contras del trabajo. Esto hará la elección correcta:

• este empleo es rentable, especialmente si no hay trabajo prestigioso en los pueblos y aldeas;
• proporciona un paquete social, beneficios, pago estable, que no se ofrece en todos los trabajos;
• el servicio en las Fuerzas Armadas de RF es comparable al habitual, por lo que difiere de lo urgente, donde hay muchas restricciones.

Los menos incluyen:

• riesgo de salud;
• vida bajo el estatuto;
• trabajo psicológicamente difícil;
• viajes de negocios, vida en el campo.

Como se puede ver en los cálculos, el ejército recibe un ingreso alto, así como una pensión. El trabajo es prometedor, porque en ninguna otra profesión se otorgan tantos privilegios.