Grupo 3 deshabilitado: ¿de qué beneficios dependen? Protección social de personas discapacitadas

Bajo los términos "inválido" y, como es ahora habitualpor ejemplo, "una persona con discapacidad" se refiere a una persona que, debido a un trastorno persistente de cualquier función del cuerpo, tiene un trastorno de salud. Una condición obligatoria para el reconocimiento de una persona como inválida es la existencia de una limitación de la vida, en todo o en parte. Esto significa que una persona no puede moverse completamente, trabajar, comunicarse, servirse a sí misma o, constantemente o en períodos, controlar el comportamiento.

Dependiendo de la medida en que se violen las funciones del cuerpo, se establece un grupo de discapacidad.

Según qué criterios un individuo puede recibir la categoría "Grupo de discapacitados 3", ¿qué beneficios tiene en este caso para una persona que recibió tal estado?

Reconocimiento del tercer grupo de discapacidad: criterios

Orden del Ministerio de Trabajo el 17.12.2015 No. 1024n establece los criterios según los cuales puede calificar para el reconocimiento del tercer grupo de discapacidad. Se caracteriza por pequeñas violaciones del habla (lingüística), funciones psíquicas, estatodinámicas, sensoriales, funciones circulatorias y deformidades físicas.

De conformidad con este acto legislativodicha base se considera violaciones persistentes, menores o moderadas, de las funciones del cuerpo humano, 40-60%, causadas por las consecuencias de lesiones, enfermedades o defectos, si conllevan restricciones a la vida.

Experiencia médica y social en el campoEl médico tratante tiene el derecho de reconocer una discapacidad o negar el estado de "Grupo de discapacitados 3". Los beneficios que se aplican en una u otra categoría están determinados por las siguientes leyes federales y regulaciones locales de la Federación de Rusia.

Pensión por invalidez, EFA

Desde la última indexación, 01/02/2016., la cantidad de pensión social que se paga a una persona reconocida como inválida del tercer grupo es de 4053.75 rublos por mes. Los pagos mensuales también están disponibles para todas las categorías de personas con discapacidad. Para el tercer grupo de discapacidad son 1236 rublos.

Muy a menudo las personas con el estado apropiado¿están interesados ​​en: puede la pensión de invalidez suspenderse en el caso cuando el destinatario está empleado? En las leyes existentes, no existen tales restricciones. Las acumulaciones de pensiones no cesarán en ningún caso si el pensionista encuentra un lugar de trabajo adecuado y recibirá un salario. Otra cosa es la jubilación en la vejez. Solo puede obtener una pensión de un tipo, pero el pensionista tiene derecho a elegir una categoría.

Tipos y categorías de beneficios que se pueden otorgar a un inválido

Para que sea más fácil de entender los casos cuandola persona tiene una categoría del inválido de 3 grupos, qué privilegios se suponen de acuerdo con la legislación rusa, es posible asignar condicionalmente los siguientes tipos de mantenimiento preferencial:

1. Separación por razones de discapacidad. La presencia de circunstancias específicas en caso de lesión (discapacidad) que resulte en discapacidad, da derecho a beneficios adicionales y compensación, por ejemplo, la categoría de "discapacitado desde la infancia" o "inválido de hostilidades". En ausencia de tales razones o documentos que confirmen las circunstancias especiales específicas de la recepción de la enfermedad (lesión), la persona recibe el estado de "inválido del 3er grupo por la enfermedad común", los beneficios en este caso se pagan solo de acuerdo con este grupo de discapacidad.

2. Separación en la forma de proporcionar beneficios a personas con discapacidades:

• material (monetario): estos incluyen, por ejemplo, beneficios fiscales y de tasas;
• médico: el derecho a tratamiento médico gratuito, suministro de medicamentos, etc.
• beneficios en especie: provisión gratuita o preferencial de alimentos y (o) comidas calientes, provisión de bastones, cochecitos, vehículos de motor, etc.
• beneficios morales (estado), dando el derecho de preferencia a cualquier cosa.

3. División por periodicidad:

• la categoría más común son los beneficios mensuales, por ejemplo, para pagar facturas de servicios públicos o para obtener los medicamentos necesarios;
• anual (tratamiento de sanatorio, etc.);
• de una sola vez o beneficios a largo plazo con intervalos: Estos incluyen reparaciones mayores con carácter de subvenciones o en condiciones favorables, la instalación de un teléfono fijo, la radio y así sucesivamente.

Beneficios generales para personas con discapacidades

Para comenzar, quizás, tiene sentido con preferencia generalcompensaciones provistas por las leyes federales para todas las categorías de personas con discapacidades. Vamos a aclarar: incluso los beneficios prescritos en la legislación para todas las categorías de personas con discapacidad pueden diferir en el tamaño o la especificidad de la disposición, dependiendo del grupo de discapacidad. Es lógico que 1 grupo con mayor frecuencia asuma una mayor compensación que los beneficios para personas con discapacidades 2 y 3 grupos, ya que los primeros tienen muchas más restricciones en la vida.

Además del derecho a recibir beneficios en efectivo,que se discutió anteriormente, y los derechos a su indexación regular, hay otros beneficios generales que son utilizados por una persona con discapacidad de los 3 grupos. ¿Cuáles son los beneficios para todas las personas con una discapacidad o un niño discapacitado?

En primer lugar, es una oportunidad para obtener (comprar) una parcela sobre la base de los derechos de propiedad - para la construcción de viviendas individuales o una granja auxiliar (dacha, jardín).

El derecho a preferencial (y para algunas categorías ygratis) compra de un auto especialmente equipado o una carriola. Esto incluye el derecho a una compensación por los gastos de la persona discapacitada para la operación de dicho vehículo.

Las personas con discapacidad que tienenel ingreso mensual es inferior al mínimo de subsistencia establecido por las leyes, también tienen derecho a utilizar los servicios de protección social (trabajador social) de forma gratuita.

Vale la pena señalar que la cantidad de beneficios para las personas con discapacidad 3el grupo sobre la enfermedad común puede diferir significativamente, por ejemplo, de la compensación provista para los grupos 1 y 2. Por esta razón, es importante aclarar la información completa sobre los beneficios federales y regionales disponibles en cada caso individual de un especialista de las agencias de bienestar social. protección. Además, los actos legislativos regionales determinan los beneficios que disfrutan las personas con discapacidad de 3 grupos en cada región específica de la Federación de Rusia.

Beneficios de la vivienda para personas con discapacidad

La legislación federal proporcionalos siguientes beneficios de servicios públicos para discapacitados del grupo 3: la persona con discapacidad tiene derecho a recibir el 50% del monto que gasta cada mes a través del Fondo de Pensiones, pagando por la vivienda y los servicios públicos. También proporciona la misma compensación para la compra de combustible para la vivienda de calefacción.

Revisión. ¿Hay algún beneficio para el tercer grupo?

Consideremos por separado tales legislaciones"innovación" con respecto a los gastos mensuales, como un punto de pago relativamente reciente "para reparaciones mayores". Un término pequeño para hoy y algo de "vaguedad" de información sobre este tema en la mayoría de los recursos hace que la respuesta a la pregunta sobre los beneficios para la reparación de capital sea difícil. De acuerdo con la legislación vigente, las personas con oportunidades limitadas, independientemente de su grupo, tienen derecho a los beneficios, pagando solo la mitad de la suma de las reparaciones de capital del inventario de viviendas.

Descuentos fiscales

El principal "alivio impositivo" del estadoinválidos del 3er grupo consiste en la exención de impuestos sobre el ingreso. No están sujetos a todos los pagos y beneficios que el discapacitado recibe del estado, la asistencia de benefactores, la pensión estatal, el costo de los permisos en la dirección del tratamiento de sanatorio (excepto para turistas).

Lo mismo se aplica a la asistencia material del empleador, si el empleado se ha jubilado debido a una discapacidad, y la compensación por recibir medicamentos del empleador, pero por hasta 4000 rublos.

Hay un sistema de pago preferencial para el transporteimpuesto: un automóvil comprado por una persona discapacitada previa solicitud a las autoridades de protección social no está sujeto a impuestos. Pero la ley estipula que este debe ser un vehículo con un motor de no más de 100 caballos de fuerza, equipado con dispositivos especiales o un diseño especial. Muy a menudo el país productor de tales automóviles "especiales" es Rusia. Beneficios para los discapacitados 3 grupos, lamentablemente, no se aplican a los impuestos sobre regalos o herencia: esta carga impositiva deberá pagarse en su totalidad.

Servicios sociales. Medicinas gratis

Las personas con discapacidad pueden recibir un apoyo considerable de los beneficios sociales. ¿Qué beneficios tiene una persona con discapacidad en esta área?

Parte de los pagos mensuales en efectivo se proporcionan a la persona discapacitada en la forma de un "paquete" de servicios sociales:

1. Proporcionar medicamentos gratuitos "preferenciales". El médico o un paramédico de la policlínica en el lugar de registro tiene derecho a prescribirlos por razones médicas: según el diagnóstico, pero estrictamente de acuerdo con la Lista de Medicamentos aprobada por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. También hay beneficios para la compra de medicamentos que no figuran en la lista a precios preferenciales.
2. Descuentos en el área de obtener un spatratamiento, proporcionado en cada caso individual, ya sea de forma gratuita o a precios preferenciales - dicha asistencia se realiza por razones médicas. Compensación una vez al año a razón de la mitad del costo de todos los costos de transporte del tráfico de larga distancia.
3. Viaje preferencial en transporte urbano y suburbano de pasajeros.
4. Proporcionar o ayudar en la compra de dispositivos médicos.

Si desea recibir todos o parte de los beneficios del "paquete social", una persona con discapacidad puede rechazarlo enviando la siguiente declaración a las autoridades de protección social.

En este caso, para restablecer el recibo de los beneficios,reemplazado por una compensación monetaria, solo es posible desde el comienzo del año siguiente a la presentación de la solicitud de restauración de la compensación preferencial.

Servicios sociales a domicilio

Como se dijo, los inválidos del tercer grupo, cuyos ingresos son inferiores al mínimo de subsistencia, pueden reclamar asistencia gratuita en forma de servicios basados ​​en el hogar.

Esto puede incluir la asistencia en la entrega de medicamentos y productos, el mantenimiento de las condiciones higiénicas en el hogar, la obtención de asistencia médica e incluso la asistencia necesaria de un abogado.

También hay una oportunidad de recibirservicios pagados del trabajador social, que pueden emitirse para inválidos de cualquier categoría. La lista de servicios sociales pagados incluye aproximadamente una propuesta para limpiar y lavar los platos para ayudar en el registro en los departamentos gubernamentales.

Beneficios para el ingreso a una institución educativa y para la capacitación

Los 3 grupos deshabilitados tienen derecho a un fuera de competenciala admisión al sistema operativo solo está condicionada a resultados positivos en los exámenes de ingreso y la ausencia de contraindicaciones médicas para el entrenamiento. A los estudiantes con discapacidades se les paga necesariamente una beca, cuyo tamaño y recepción no dependen del nivel y los indicadores de la capacitación.

Beneficios para personas discapacitadas con discapacidades

¿Qué beneficios son discapacitados 3 grupos que están oficialmente en el estado de los parados? La lista es la siguiente:

• compra de medicamentos necesarios con 50% de descuento;
• compensación una vez al año por la mitad del costo de todos los costos de transporte de la comunicación de larga distancia (desde y hasta el lugar) a la ciudad de sanatorio y tratamiento del complejo turístico;
• descuentos preferenciales para la compra de algunos tipos de calzado ortopédico.

Beneficios en el ámbito laboral y laboral

Considerando una compensación preferencial por el trabajouna persona con discapacidad, sería superfluo detenerse en esta cuestión: ¿las personas con discapacidad tienen 3 grupos cuando están empleados o en el proceso de trabajar?

Lo primero que debes enfocarte:la discapacidad de este grupo no es la razón para negarse a trabajar para un trabajo que sea adecuado por razones médicas. Además, de acuerdo con la legislación laboral actual, una empresa que emplee a más de 100 empleados debe tener lugares de trabajo especialmente equipados para una persona con discapacidad y aceptar empleados discapacitados en el personal.

Otra condición importante que avanzaempleadores de la Ley Federal "Sobre la protección social de los inválidos en la Federación Rusa", - que es inadmisible para entrar en un personal con discapacidad en contrato de trabajo, el empleo que se infrinjan en nada sus derechos con respecto a los trabajadores que no son discapacitados. Por ejemplo, si estamos hablando de reducir el salario por realizar el mismo trabajo.

Si hablar sobre los privilegios que tiene el inválido de 3 grupos empleados en la producción, a principios de 2016 funcionaba la siguiente lista:

• vacaciones anuales por un período prolongado de tiempo: desde 30 días calendario;
• el derecho a vacaciones anuales sin pago (nómina) - hasta 60 días calendario;
• compensación del 50% del pago por el tratamiento del sanatorio, incluido el viaje al lugar del tratamiento;
• Está prohibido realizar trabajos los fines de semana, feriados o horas extraordinarias sin el consentimiento por escrito del trabajador discapacitado;
• un privilegio social para la compra de medicinas a la mitad del costo.

Si el empleado es una persona discapacitada del 3er grupo para el generalenfermedad, no se proporcionan beneficios para reducir el trabajador para él por el Código Laboral. Pero hay una excepción. En el caso de que el día laboral reducido esté estipulado en la conclusión de la comisión médica, el empleador tiene el deber de reducir la duración del turno o la semana laboral, pero sin restricciones en ninguna otra cosa.

¿Qué le da el estado de un "niño discapacitado"?

La compensación preferencial adicional, aunque no demasiado grande, se otorga a una persona discapacitada desde la niñez 3 grupos. Los beneficios brindados a las personas con este diagnóstico se relacionan principalmente con los pagos de impuestos:

• exención del impuesto a la propiedad (pero únicamente en la propiedad de un individuo);
• para una persona con discapacidades de esta categoría, la apertura de un negocio, se proporciona para la exención de la tarifa de registro;
• en caso de recibir una orden de apartamento, tampoco se cobra una tarifa obligatoria;
• impuesto a la tierra: en terrenos propiedad de un hijo discapacitado (o una de las secciones), la base imponible debe reducirse, y la cantidad de "descuento" hasta la fecha - 10 000 rublos.
• deducción fiscal para el impuesto sobre la renta personal: por la cantidad de 500 rublos / cada mes, que se incluye en el período impositivo.

Por lo tanto, las personas con discapacidad tienen muchas indulgencias legislativas para garantizar su vida normal y cómoda en la sociedad.