¿Cómo completar el libro de trabajo según todas las reglas?
El libro de trabajo, como saben, es el principaldocumento de empleado. Contiene información sobre la experiencia laboral, así como los logros del empleado en el ámbito profesional. Las reglas para completar este documento están reguladas por una instrucción especial y deben seguirse estrictamente. Cómo completar el libro de trabajo, sigue leyendo.
Reglas básicas
El libro de trabajo debe ingresarse en un empleado que trabaje durante al menos 5 días. Cuando se emite, dicha información se ingresa sobre el empleado:
- Nombre y fecha de nacimiento (registrada sobre la base del pasaporte);
- profesión, educación y especialidad (se realizan de acuerdo con el documento sobre educación, calificaciones, etc.).
Registros de aceptación, transferencia y despido
¿Cómo llenar el libro de trabajo más? Después de eso, registra la información sobre la admisión al servicio, las transferencias y el despido del empleado. Además, los motivos por los que se rescindió el contrato de trabajo y la información sobre las adjudicaciones del empleado también se corrigieron. La información sobre las sanciones disciplinarias no se paga, la excepción es una medida disciplinaria, como el despido. Todos estos datos se registran sobre la base de los pedidos dentro de una semana a partir de la fecha de su emisión. Sin embargo, si se rescinde el contrato de trabajo, se debe realizar una entrada el mismo día. Esto, de hecho, y todo el orden de llenar libros de trabajo.
Si una persona trabaja a tiempo parcial, entonceseste hecho se puede registrar en el libro de trabajo en el lugar de destino principal (a petición suya). Después de hacer cada registro, el empleado debe conocerlo personalmente bajo la firma.
Errores comunes cometidos por los empleadores
Desafortunadamente, no todos los empleados del departamento de personal están tratando de aprender a llenar el libro de trabajo de acuerdo con la ley. Incluso un registro incorrecto puede generar muchos problemas.
- Si el nombre completo del empleado no se ingresa correctamente, el libro de trabajo será declarado inválido.
- Si una persona tenía, por ejemplo, una educación secundaria, y luego obtuvo una educación superior, entonces el registro de una nueva educación simplemente se pone uno al lado del otro sin borrar la información anterior.
- La fecha de llenado del libro debe hacerse a más tardar una semana después de la aceptación del empleado para el trabajo.
- La página de título del documento está firmadapersona responsable de ingresar la información en el libro. Es cierto que es bastante difícil firmar claramente. ¿Cómo llenar el libro de trabajo en este caso? La mejor manera es simplemente escribir el apellido.
- En la sección "Información sobre el trabajo", es necesario indicar un puesto y un departamento específicos (en función de la orden de contratación o transferencia).
- En la cuarta columna, un documento esla base de lo cual fue registrado. Es decir, debe especificar el nombre del pedido, su fecha y número. También se debe tener en cuenta que las abreviaturas en la cuarta columna son inaceptables. Las palabras "orden", "protocolo", "orden" están escritas solo en su totalidad.
- Si se rescinde el contrato de trabajo, es importante indicar el artículo y el ítem del Código del Trabajo, en el cual se lleva a cabo el despido.
