Cualidades del líder: ¿qué son?

¿Qué cualidades debe tener un líder? Esta pregunta a menudo es formulada por profesores, psicólogos, jefes de colectivos y organizaciones. Piense en esto y las personas ambiciosas que sueñan con lograr en sus vidas ciertas alturas.

Todos los que quieran liderarel equipo debe entender que la gestión exitosa y el resultado positivo se proporcionan, en gran medida, cualidades de liderazgo del gerente. Aquí debe notarse que las cualidades del líder y las habilidades del líder no son heredadas, no son innatas. Solo el trabajo activo en uno mismo y la educación pueden crear un verdadero líder.

Entonces, ¿qué son, las cualidades personales del líder? Los psicólogos hacen pruebas especiales, ofreciéndolas a los gerentes que las usan cuando aceptan empleados en su compañía. Después de todo, la demanda de personalidades tan fuertes siempre es extremadamente alta. Opcionalmente, el líder dirigirá el equipo, pero al tener estas cualidades, podrá hacer mucho por la organización y su familia: esto es un hecho.

Primero que nada, esto, por supuesto, emocionalestabilidad. La responsabilidad, que recae sobre los hombros del líder, las fallas y la constante afirmación de la propia autoridad, puede fácilmente romper una persona no preparada. De acuerdo, es difícil y no quiere seguir adelante, siguiendo a una persona que constantemente se queja e insegura.

El segundo grupo puede incluir tales cualidadeslíder, como un enfoque creativo y destreza mental. La creatividad ayuda a encontrar soluciones innovadoras, soluciones de juego provienen de otras fuentes, no para tratar de mantenerse en los caminos estándar y trillados, y hacer su considerándolo el más correcto. Inquieta es la naturaleza del trabajo requiere la cabeza de una agilidad mental justo: la posibilidad de pensar en varias cosas al mismo tiempo, el cálculo de la solución durante unos movimientos por delante, para tomar decisiones de forma rápida y cambiar instantáneamente de una situación de trabajo a otro.

El tercer grupo incluye tales cualidades del líder,como una gran habilidad para aprender y un deseo de aprender cosas nuevas. Esto se enseña en la escuela, en la vida posterior debemos aprender por nosotros mismos. Un verdadero líder no solo debe tener la capacidad de autoaprendizaje, sino también el deseo de hacerlo, de lo contrario, una persona más competente puede venir a su lugar. Además, un verdadero líder debería ser capaz no solo de teorizar, sino también de realizar su teoría en la vida, es decir, de ser un buen practicante.

El cuarto factor es la autoconciencia. Un verdadero líder no solo conoce los lados débiles y fuertes, sino que también sabe cómo usarlos de manera rentable. Al mismo tiempo, es necesario controlar constantemente sus sentimientos, revisar su conjunto de valores, prestar atención a sus otros factores humanos y la influencia de la manifestación de sus cualidades personales en la actividad del colectivo y en las relaciones con otras personas.

Enorme capacidad de trabajo, fuerza de voluntad,permitir superar problemas, resolver cuestiones complejas y, lo que es más importante, disfrutar el placer del trabajo, tanto desde el proceso mismo como desde sus resultados, es también una característica distintiva de una persona a la que respeta el colectivo con el que se considera.

Y, al final, cualquier líder debería ser capaz de superar sus temores, debería distinguir la palabra "quiero" de la palabra "necesaria".

Desafortunadamente, los líderes no son solopositivo, pero también negativo. Y es extremadamente insultante ver una naturaleza fuerte, decidida y dominante, encabezada por un colectivo antisocial o un grupo de bandidos. Dicen que los productos tontos son impotentes. No es capaz de nada. ¡Pero el mal inteligente es un poder terrible!

Como un ejemplo de tal liderazgo se puede llamarHitler. Fue gracias a sus habilidades extraordinarias que este hombre de la gente común alcanzó una posición elevada, se imaginó a sí mismo como el amo de los destinos de toda la población terrenal.