El análisis vertical contribuye a la evaluación de la realidadlas posiciones de la empresa en el mercado en el que promueve sus servicios o bienes. La capacidad de evaluar esta posición da un porcentaje. Entonces, el especialista contable, que se comprometió a realizar un análisis vertical del balance de la empresa, simplemente traduce las cifras de valor en porcentajes. ¿Por qué es esto necesario? La mayoría de los jefes aprueban esta manera de informar y distinguirla entre otros: un análisis vertical del balance es el más revelador y visual. Y con su ayuda es fácil dibujar un calendario de rentabilidad o pérdida de la empresa. Por lo tanto, si quiere demostrarse a sí mismo como un buen especialista, necesita dominar este método.
A primera vista, es bastante difícil, sin embargolos profesionales saben qué es qué, y hacen frente fácilmente a esta tarea. Lo principal es saber exactamente qué figura se debe tomar al cien por cien. Nosotros te guiaremos Esta figura es la parte general con la cual el costo de cada elemento se compara posteriormente por separado.
Esto ayuda a comprender cuál es el peso específico de cadaelemento del sistema. Y esto permite encontrar fácilmente las debilidades que interfieren con el trabajo productivo de la empresa y no contribuyen a su enriquecimiento. Es el análisis vertical que hace posible la previsión, que es un punto importante en el trabajo de cualquier empresa.
Gracias a este tipo de trabajo, puedes fácilmenteconducir un análisis comparativo de las organizaciones. Naturalmente, en este caso es necesario tener en cuenta las especificidades y la competitividad de cada uno de ellos. En otras palabras, este tipo de análisis muestra que la empresa no está en un estado estático, sino en dinámica, incluso en desarrollo. No es accidental que la expresión "dinámica estructural" se aplique a menudo al término "análisis vertical". Por lo tanto, se lleva a cabo la previsión de la recepción de fondos en una industria. Por cierto, con el análisis vertical, los indicadores de inflación no son particularmente rastreados, lo que hace que esta especie no sea lo suficientemente precisa.
¿Cómo aprender a hacer un análisis vertical? Hay muchas opciones: lo más fácil es no perder clases en la escuela y hacer preguntas sobre el diseño de este análisis. También puede pedirle a colegas mayores y más experimentados que le aclaren la situación. Si usa la última opción y no permite el orgullo, puede encontrar ejemplos de análisis en Internet y comprender todo usted mismo, lo cual es bastante difícil.
Además, el segundo método es queLos colegas mayores se sienten halagados cuando se les pide ayuda, por lo que puede lograr fácilmente su ubicación y, si es posible, aprovechar su favor. El tercero contribuye al hecho de que aprenderá cómo hacer un análisis vertical a la perfección: no hay conocimiento mejor que el que obtuvo usted mismo. Sin embargo, aquí hay una piedra angular: en ningún caso no confunden el análisis vertical y horizontal entre sí, esto está plagado de consecuencias.
¿Cuáles son sus principales diferencias? El análisis vertical traduce las cifras reales en indicadores relativos, y el análisis horizontal toma como base solo las cifras que se obtienen como resultado, es decir, la dinámica y el desarrollo en el cálculo en el segundo caso no se llevan a cabo. Hay una diferencia en los intervalos: la horizontal toma como base solo un período específico de tiempo, y la vertical trata de cubrir el trabajo de la empresa como un todo.
Para una comparación efectiva es muy útilpara llevar a cabo ambos análisis simultáneamente, pero la vertical requiere más mano de obra y es más compleja, por lo que primero debe proporcionar este tipo de informe a su jefe: el gerente competente evaluará inmediatamente sus oportunidades.
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