La reorganización es una fusión, afiliación, división, separación

Las entidades legales en nuestro país son muymuchos Aparecen y desaparecen a diario. ¿Cómo crear una nueva compañía? Puede aparecer después del registro, es decir, el proceso, cuyas etapas están prescritas en la legislación o como resultado de la reorganización de algunas otras entidades legales.

La reorganización es algo que a menudo se confunde conliquidación De hecho, tal confusión es inapropiada. Por qué? La razón es que en la liquidación no hay sucesión, y cuando la reorganización siempre existe. ¿Qué es la sucesión? Esta es la transferencia de deberes y derechos que anteriormente tenía una entidad legal específica (o personas). En el caso de la liquidación, simplemente desaparecen inmediatamente después de que la firma liquide cuentas con los acreedores, y la información sobre ella se eliminará del registro, es decir, del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales. La reorganización es algo en que ni uno ni otro desaparece por completo, sino que continúa existiendo.

Hay varias variedades de este proceso. Cada uno de ellos tiene sus propias características. Considera todo esto.

La reorganización de la empresa es una unión, división, asignación, fusión. En algún lugar todo es más fácil de hacer, y en algún lugar, mucho más difícil.

Reorganización-unión de otros similaresprocedimiento caracterizado porque una sola organización grande se une a otra organización, que es menor que el volumen de los derechos, deberes y así sucesivamente. Como resultado de este proceso, una pequeña empresa dejará de existir, la información sobre éste será eliminado del registro y de las funciones y competencias se transfieren a la organización a la que se adjunta.

Al fusionar dos idénticos osobre personas jurídicas idénticas. Sus derechos y deberes están unidos, ambas organizaciones antiguas dejan de existir, y en lugar de ellas aparece una, que es relativamente nueva.

La reorganización es un proceso que puede serllevado a cabo en forma de separación. En este caso, una entidad legal, al dejar de existir, deja atrás dos nuevas organizaciones que no existían antes. Por supuesto, son ellos quienes tienen sus deberes y derechos.

La última versión del proceso bajo consideración- selección. Aquí, parte de los deberes y derechos de la entidad legal se transfieren a la nueva organización. Al mismo tiempo, la organización principal no deja de existir.

La reorganización es un proceso en el cualpara entender con qué posición después de su finalización aparecerán los fundadores y los accionistas. Por supuesto, es importante tener en cuenta los intereses de cada uno de ellos. ¿Cómo hacerlo bien? Inicialmente, es necesario notificar a las personas sobre el comienzo del proceso. Usado para esto como correo certificado y publicaciones en la prensa. En el futuro, cada uno de ellos tendrá la oportunidad de obtener todo lo que le corresponde (o tomar acciones / acciones en el capital autorizado de la entidad legal que apareció en lugar del reorganizado). De hecho, estas personas en este caso a nivel legislativo otorgaron muchos derechos.

¡Ahora tiene información básica sobre un proceso como la reorganización!

</ p>