"Promindustry": revisiones sobre el empleador en diferentes ciudades

Entonces, hoy nos encontraremos con estoorganización, como "Promindustry". Las opiniones sobre el empleador se pueden encontrar en casi todas las regiones de Rusia. Y ayudarán a decidir qué es la empresa. Tal vez este es realmente un lugar digno para trabajar? ¿O es mejor no contactar a esta corporación? De hecho, es difícil juzgar la honestidad de una organización. Por lo tanto, todos deberían sacar una conclusión por sí mismos. Y recuerde, una crítica negativa, esta no es la razón para negarse a trabajar. Después de todo, cuántas personas, tantas opiniones. Alguien considerará que este o aquel momento es normal, pero para alguien es inaceptable. Así que vamos a conocer lo más rápido posible acerca de la organización "Promindustry". Comentarios sobre el empleador esto en diferentes ciudades se presentan a su atención.

Actividades

Lo primero a lo que debes prestarle atención es a lo que hace esta u otra organización. Tal vez, ya para sus actividades, no obtenga las mejores opiniones, ¡y no le sienta nada!

Entonces, "Promindustry" es una corporación queexiste desde hace mucho tiempo en Rusia y otras regiones. Alrededor de 18 años. Ella está involucrada en una variedad de actividades en las que muchos ciudadanos están interesados. Las áreas principales aquí son la preparación de pozos de petróleo y carreteras de invierno, la construcción, así como las finanzas y la energía.

Podemos decir que esta organización está muy cercaestá conectado con la industria petrolera. Este hecho atrae a muchos. Después de todo, donde hay petróleo, hay dinero, especialmente cuando se trata de Rusia. Por lo tanto, las evaluaciones de "Promindustry" (PG) que reciben los empleados en esta área son positivas. En cualquier caso, tenemos una empresa realmente prestigiosa que ha estado operando durante mucho tiempo.

¿No es un engaño?

Es cierto, no todo es tan bueno como parece al principiover. Algunos no confían en Promindustria. Comentarios sobre el empleador esto puede ser ambiguo. Además, algunas personas creen que esta unión es el engaño más común. Después de todo, las vacantes de la corporación se pueden encontrar en muchas ciudades de Rusia. Por lo tanto, siempre se necesitan empleados potenciales. Nos hace pensar: ¿no es un fraude antes que nosotros? ¡En Internet, hay tanto divorcio y empleadores "falsos"!

De hecho, "Promindustry" - esto es realcompañía existente. No puede temer ser engañado por el empleo. Las evaluaciones de ZAO PG "Promindustriya" de los empleados en términos de su realidad de existencia obtienen resultados positivos. Si tiene dudas, puede asegurarse de que no haya ningún engaño antes. ¿Cómo exactamente?

Por ejemplo, con la ayuda de aquellos indicados en el oficialsitio de contactos. La oficina central está en San Petersburgo, y la dirección indicada es real. Encontrarás fácilmente esta asociación. También puede contactar a un empleador potencial por correo electrónico o por teléfono.

Preste atención: direcciones y contactos de sucursalesorganizaciones también son provistas. Siempre se puede aprender cuando existen "Promindustriia" (revisión del empleador en este sentido, por favor), y luego simplemente se dediquen a la corporación en su ciudad. Nada difícil, ningún engaño. Por otra parte, la prueba de registro de los mismos se encuentran en la página oficial de la empresa. Y usted tiene el derecho de solicitarlos en persona. Nadie te engañará Entonces, "Promindustry" no es un engaño ni una estafa. Si usted ve un anuncio para los empleados a la misma, no es necesario cerrar inmediatamente. Tal vez este es el comienzo de tu carrera!

Búsqueda de personal

Vamos más allá. El siguiente momento, que es digno en cualquier organización de atención al decidir sobre el tema del empleo, es el personal necesario. Para ser honesto, no es tan difícil de adivinar: cuanto más prestigiosa sea la empresa, más posiciones jerárquicas tendrá. Mucha gente presta atención a esto.

¿Cómo están las cosas con la organización "Promindustria"? Las revisiones sobre el empleador (SPB y otras regiones) indican que las vacantes colocadas por la corporación son realmente dignas de atención. Aquí puede encontrar casi cualquier lugar para usted, como empleado de la oficina y como líder.

Muy a menudo, por supuesto, los ingenieros yconstructores Después de todo, inicialmente la unión de sí mismo se posicionó como una empresa de construcción dedicada a la industria petrolera. Y este tipo de trabajadores son necesarios en todas partes y siempre. Entonces puedes encontrar un lugar prestigioso para ti.

Además, la "Promindustry" generalmente necesita másgerentes ordinarios, oficinistas, economistas, abogados, contadores. Es decir, más habitual para todos y cada trabajo también está disponible. Basta con encontrar un anuncio apropiado en su ciudad. Por cierto, por esto recibe opiniones positivas de "Promindustry". Los comentarios sobre el empleador (Peter y otras regiones de Rusia) indican que podrá encontrar una vacante que le atraiga. Es cierto que los puestos directamente de liderazgo generalmente están ocupados, pero tiene la perspectiva de un crecimiento profesional. Entonces, para una variedad de propuestas, la corporación es un éxito con empleados potenciales.

Entrevista

Por lo general, la primera conversación con un papel importantefuturo empleador. A menudo es en este momento que resulta que el empleado potencial no es adecuado, o que el jefe no es reconocido como el más concienzudo, lo que lo hace rechazar el empleo. Por lo tanto, muchos intentan prestar atención a la entrevista.

Comentarios de los empleados de "Promindustry" al respectorecibe ambiguo Mucha gente dice que el éxito y la calidad del proceso dependerán de su región de residencia. Entonces, por ejemplo, en el interior para encontrar un buen gerente de recursos humanos que pueda conducir una entrevista de manera adecuada, es difícil. Por lo tanto, a veces tienes que enfrentar cierta arrogancia y arrogancia. Se observa que de vez en cuando se le comunicará como si no viniera a trabajar en la industria petrolera, y "baños para fregar". Afortunadamente, este tipo de fenómeno se suprime inmediatamente en el momento y es extremadamente raro.

Típicamente entrevista a trabajadores potencialesqueda satisfecho Se comunicará sin falta en la oficina de su ciudad, personalmente. No hay entrevistas y diálogos virtuales. Además, como regla, prevalece una atmósfera más bien amigable. Y para esto, la corporación "Promindustria" merece atención. Las revisiones sobre el empleador (Novokuibyshevsk y otras regiones) se quedan entusiastas después de la primera comunicación.

Entre las principales ventajas a menudo está el hecho de que,que puede preguntarle al gerente de reclutamiento sobre todos los detalles de su trabajo. La información completa se llevará a cabo sin ningún problema. Sin engaños, todos honestos. Resulta que durante esta entrevista no solo verificará el cumplimiento de los requisitos, sino que, de hecho, podrá determinar si el empleador es adecuado para usted o no. Una gran ventaja de que hay poco para nadie en este momento.

Graph

También vale la pena prestar atención directamenteproceso de trabajo. El gráfico juega un papel importante. Después de todo, no es un secreto para nadie que esta condición sea frecuentemente violada por los empleadores. ¿Cómo están las cosas con Promindustriya? Las revisiones sobre el empleador (Novy Urengoy y otras regiones) no pueden llamarse inequívocas en esta área. Aquí puede conocer y ser negativo sobre la corporación, y positivo.

En primer lugar, hay bastantes horarios de trabajo. Tiene todo el derecho a acordar las opciones adecuadas en la entrevista o durante la primera reunión con el empleador después de ser contratado, al momento de firmar el contrato de empleo. Sí, hay algunas restricciones, pero se le advierte sobre ellas con anticipación. Esto, por supuesto, agrada.

En segundo lugar, mucho depende de tu posición. Si de alguna manera todavía puede salir del horario con respecto a las vacantes más habituales, solicite un reemplazo en determinadas circunstancias, y luego en puestos más altos esta posibilidad está casi ausente. Y los gráficos varían considerablemente. Un hecho obvio, pero a él no le gustan muchos, más probablemente incluso repele.

En tercer lugar, su región de empleojuega un papel. Por lo general, los gráficos son más flexibles en las ciudades pequeñas, pero en las sucursales grandes, como dicen, todo es estrictamente en este momento. Sin indulgencia o un reemplazo repentino del horario. Por un lado, es bueno: sienta de inmediato la responsabilidad del empleador. Y, por otro lado, muchos están acostumbrados al "regalo de promoción" en el trabajo, pero ahora les cuesta un horario fijo y claro. Esto no es una excusa para rechazar el empleo. Así que mira que la corporación lo vale.

El método de trabajo por turnos ha tenido una gran demanda recientemente. Se extiende principalmente a ingenieros, planificadores y constructores. Para ellos, esta opción es más que conveniente. Y le gusta.

Proporcionar

El paquete social también juega un papel importante. ¿Qué puede ofrecer Promindustria? Las revisiones sobre el empleador (Ufa, así como otras regiones de Rusia) a menudo enfatizan el hecho de que la compañía es bastante seria sobre este tema. Puede contar con un paquete social completo y pagos adecuados. Y sin demoras y subestimaciones. Sin engaños, todos honestos.

Además, si trabajas como relojes, entoncesNo tiene que preocuparse de proporcionar vida en estos períodos. Por qué? Lo que pasa es que la corporación actual se ha establecido como un empleador, que proporciona completamente a sus empleados que se ven obligados a trabajar en forma rotativa.

Esta es una gran ventaja de CJSC PG "Promindustria". Los comentarios de los empleados en esta área son solo alentadores. Ellos enfatizan que el empleador no solo proporciona vivienda, sino que también paga el camino al destino, se queda en el lugar, comida. Es decir, de hecho, pagará de su propio bolsillo solo para gastos innecesarios. Puedes decir por diversión. Y luego, algunos de ellos, planeados, están completamente cubiertos por la "Promindustry".

Resulta que nuestro empleador es de hechoEnfoque responsable a las preguntas de un paquete social y el mantenimiento de los empleados. Se presta especial atención al personal que trabaja como relojes. Pero tampoco se olvidan de los demás. Hospital, vacaciones pagas, así como un decreto: todo esto está garantizado para usted en esta organización. Lo que es más importante, los empleados confirman el cumplimiento de las obligaciones de la corporación. Todo lo que se prescribe en el contrato de trabajo se aplicará.

Salario

A pesar de todo lo anterior, los aspectos negativostodavía ocurren en relación con la empresa de hoy. Sin embargo, de la misma manera que en todas las demás organizaciones. El problema más importante que interesa a muchos es el salario. Es a este respecto que "Promindustry" no se muestra de la mejor manera. Las revisiones sobre el empleador (Tyumen, Peter y otras áreas) indican numerosos casos de insatisfacción de los empleados con los salarios.

¿Por qué está pasando esto? Aquí, como regla general, hay varios puntos clave. Pero solo cuando están empleados, por supuesto, guardan silencio. Para no asustar al potencial empleado-competidor.

Primero, el nivel de los salarios serádifieren sobre lo que se le ofrece. No, en la entrevista le contaré honestamente sobre sus tareas y vacantes, sobre todos los detalles que le interesan, pero eso es sobre las recompensas en efectivo, por supuesto, serán recompensadas. Esta práctica está disponible en muchas organizaciones. Y se manifiesta independientemente de la región. Así que no se sorprenda de que recibirá menos de lo prometido.

En segundo lugar, las revisiones de "Promindustry" sobre el empleador(Nadym y no solo) no gana el mejor debido a las constantes demoras. Muchos empleados señalan que no siempre pagan "trabajo duro" aquí. Solo promesa y promesa. También sucede que algunos empleados no ven el dinero que han ganado durante medio año. Y cuando los obtienen, están decepcionados: hay kopeks que no corresponden a las ganancias prometidas.

Todo repele a la organización. Sí, nuestra corporación actual existe, funciona en muchas regiones de toda Rusia, pero con los salarios aquí las cosas son exactamente las mismas que en la mayoría de las empresas ordinarias. Para sorprenderse, no es necesario. Si no está preparado para tolerar retrasos constantes y la falta de pagos de manera regular, no debe ir a Promindustriya.

Multas

También hay un sistema de sanciones. Por lo general, como muchos empleados lo notan, se extiende a los empleados de oficina. Después de todo, los que están empleados como relojes son, por regla general, casi siempre ausentes y hacen algo serio. Su control no es tan simple como parece.

Pero en las oficinas del sistema de penalizaciones es difícil. Para ella, las reseñas de "Promindustry" sobre el empleador (Naberezhnye Chelny, Kaliningrado, Moscú, etc.) no ganan el mejor carácter. Por qué? Usted será multado por todo lo que sea posible. En este caso, las deducciones son en última instancia graves. Si considera que los salarios ya están constantemente detenidos, entonces el sistema penal en absoluto lo conduce a un "menos".

Además, se considera que está en la organizacióncolectivo. Culpa uno, todo paga. Es cierto, en diferentes tamaños. Este enfoque realmente repele - ¿de qué sirve trabajar en una empresa donde el trabajo está completo, es excelente casi siempre y para todo, y es difícil ver el dinero normal como un salario?

Equipo

No todo es tan terrible. Puede ver que la organización tiene más ventajas que desventajas. Y esta es una buena noticia. Hay un punto más en la empresa "Promindustria". Las revisiones sobre el empleador a menudo indican que hay un equipo extremadamente amigable y unido.

Casi no hay competencia. Y puede "unirse" fácil y fácilmente al encontrar un trabajo. Esto tiene que ver con el reloj y el trabajo habitual en la oficina. Nadie estará aquí para poner palos en la rueda. Entonces, por el bien de un equipo amigable que siempre trabaja en conjunto, puedes prestarle atención a la organización. Especialmente si no le quitan todas las deficiencias.

Alabando

Solo aquí es posible enfrentar el hecho de quees muy elogiado por la organización "Promindustria". Las opiniones sobre el empleador, como ya se dijo, son diferentes, y buenas, y no mucho. Pero en ellos usualmente todas las posiciones están justificadas.

Las dudas evocan opiniones expresando éxtasis detrabajar en la corporación. Es decir, no hay evidencia, solo alabanza a la "Promindustry". Tal atracción de nuevos empleados. Y hay más tales opiniones que retroalimentación justificada. ¿Cómo se explica este fenómeno?

Fácil y simple. "Promindustry" compra opiniones positivas sobre la fusión con fines publicitarios. Este es un movimiento muy común, que sirve a la fe y la verdad y las empresas normales, y estafadores. Por lo tanto, no crea en las críticas que no valoran a la "Promindustry" por sus méritos. Para distinguir un falso es posible en una plantilla, y también en el carácter publicitario de una respuesta. Por el contrario, las opiniones parecen una acción publicitaria, más que la opinión real del empleado.

¿Qué conclusión se puede sacar? "Promindustry" es una empresa confiable que se ha estado mostrando durante mucho tiempo en el campo de la construcción y la producción de petróleo. Con sus deficiencias y ventajas. Sí, aquí todo no es tan fácil como se prometió con el empleo, pero los engaños se reducen al mínimo. ¿Debería unirme a "Promindustry"? Sí, si no le importan las constantes demoras salariales, y también el cronograma de trabajo rígidamente fijado.