¿Qué forma de resumen funciona más eficazmente: electrónica, escrita desde la mano o impresa?

En la vida moderna, cada persona debería ser capaz decualitativamente para enseñar, lo cual es especialmente importante cuando se busca trabajo. Es necesario poder compilar correctamente y de manera competente un currículum, enfatizando todos sus méritos y en forma concisa demostrando al empleador: para el puesto declarado, el candidato que lo reclama es adecuado. Estos documentos pueden enviarse a una agencia de contratación o directamente a un empleador en tres versiones: electrónicos, impresos o escritos a mano. Cada organización implica la presentación de una forma u otra de un documento terminado, por lo que este punto debe ser aclarado primero en el departamento de personal.

Currículum impreso

Una versión bastante conveniente y popular del documentopresentación de los solicitantes de empleo. Esta forma de hoja de vida tradicional - compilado texto, indicando todos los datos necesarios - personal, educativo y profesional. Se debe prestar atención para asegurar que la hoja de vida acabado no era demasiado prolijos - suficientes sólo 1-2 páginas, vagos - empleadores le gusta los hechos y un lenguaje claro, detalles ricos o innecesarios - no vale la pena mencionar sobre las evaluaciones escolares y absolutamente todos los lugares de trabajo. El formulario impreso de la hoja de vida se ve muy limpio, no requiere el creador de condiciones especiales y es adecuado para su entrega a prácticamente todas las organizaciones y las agencias de contratación.

Resumen del manuscrito

Los documentos escritos a mano se llaman, poral menos, desconcierto de los empleadores. En la era de las tecnologías digitales modernas y la informatización universal, imprimir una página y media o dos páginas de texto no es una tarea muy complicada. La única excepción pueden ser los formularios de CV y ​​los cuestionarios emitidos por los propios empleadores, en ellos todas las columnas deben rellenarse a mano. En todos los demás casos, no se dará preferencia al documento del manuscrito, especialmente en comparación con un impreso ordenado o un currículum electrónico.

Currículum electrónico

Cada vez más, se requieren más y más solicitantes paramoderno - formulario de currículum electrónico. Es conveniente para los candidatos que soliciten una vacante determinada, y para los empleadores: dicho documento no se perderá, se revisará a tiempo y no llevará mucho tiempo entregarlo. Sin embargo, esta forma de llenar un currículum es muy diferente a las demás, por lo que cuando la crea, debe tener en cuenta ciertas reglas dictadas por la necesidad no solo de leer el texto terminado de la autobiografía, sino también transferirlo a su propósito previsto. El texto del resumen debe crearse en un programa de texto estándar para computadora, la fuente "Courier" y sin ningún carácter especial (asteriscos, guiones o más). En resumen, los datos personales del solicitante (FIO) y algunas palabras clave necesarias para verificar el documento mediante programas especiales de selección deben indicarse en mayúsculas grandes.

Un documento completamente revisado y sustraídodebe guardarse en un archivo de texto y luego transformarse en texto utilizando un archivo ASCII especial. Después de eso, puede probar la apertura y el guardado del currículum e insertarlo en el texto principal del mensaje enviado por correo electrónico a la organización.

La efectividad de una cierta forma

Probablemente, no es necesario mencionar esoLa forma manuscrita del currículum no será la opción ideal para que el solicitante presente su candidatura. Papel escrito a mano, obviamente pierde documentos electrónicos o mecanografiados en la computadora e impresos. Elegir una de estas dos opciones se deriva de los requisitos de la agencia de reclutamiento o del departamento de recursos humanos de la organización: la mayoría de las veces en los anuncios de vacantes se menciona la forma preferida de presentar un CV.