Pagos decentes a los desempleados.

Tan pronto como una mujer se da cuenta de que se convertirá enmadre, ella es responsable del nacimiento de un bebé saludable. Por lo tanto, ella fundamentalmente cambia sus hábitos, lleva un estilo de vida saludable, hace todos los ejercicios gimnásticos necesarios, que designa un médico.

Es una buena idea visitar a un abogado en paralelo. El hecho de que el código de leyes vigente prevea facturas, que explican las condiciones en las que debe trabajar, así como el modo de trabajo de las mujeres embarazadas, estipulan los pagos de maternidad a los desempleados y algunos otros asuntos importantes para la futura madre.

Si nos volvemos a la legislación actual,queda claro que nadie puede rechazar a una mujer desempleada en la provisión de un lugar de trabajo. Y si una empresa no puede proporcionar las condiciones apropiadas y un cronograma de trabajo, entonces la mujer embarazada debe ser liberada del trabajo. En este caso, el empleador debe pagar los llamados pagos de maternidad a los desempleados.

Por supuesto, a todas las mujeres en la situación les preocupa la pregunta de qué semana de embarazo se considera el comienzo de la licencia de maternidad, y también cómo calcular los pagos de maternidad a los desempleados.

Todos estos problemas sonterritorio de la Federación de Rusia por legislación. Puede tomar licencia de maternidad a partir de la trigésima semana de embarazo. Y los pagos de maternidad a los desempleados se realizan dentro de los 126 días calendario, es decir, la mujer embarazada recibirá un subsidio en efectivo dentro de los 70 días antes del nacimiento del niño y 56 días después de este evento significativo. Si hablar de la Federación de Rusia, aquí después del nacimiento la mujer recibe los pagos dentro de los 70 días.

Si una mujer rusa da a luz a dos o más hijos, los pagos en el período de posparto duran 110 días.

¿Quién puede recibir pagos de maternidad? En primer lugar, ciudadanos de la Federación de Rusia que están registrados en nuestro país y viven permanentemente en su territorio. Los pagos de los decretos también se deben a los ciudadanos rusos que residen temporalmente en el extranjero. Como regla general, esto se aplica a las familias de los militares.

Sigue siendo una pregunta abierta cómo pagarlicencia por maternidad Si se refiere a actos legislativos, el pago de la licencia de maternidad es el salario promedio. Al mismo tiempo, la experiencia laboral de una mujer no se toma en cuenta, se considera igual al 100 por ciento. Por ejemplo, si una mujer embarazada recibe una tarifa de $ 200, entonces el tamaño de la asignación por maternidad será igual a 200x4 = 800.

El importe es aproximado, ya que no se tienen en cuenta el número de días laborables por mes ni las vacaciones.

Se pueden calcular los pagos decentes a los desempleados,teniendo en cuenta el monto de la prestación por desempleo, el monto de la beca y cualquier otro ingreso. No es un secreto para nadie que una mujer embarazada puede recibir un subsidio de maternidad solo en su lugar de residencia, en los cuerpos para protección laboral y protección social. Como regla general, el tamaño de la asignación por maternidad es de aproximadamente el 25 por ciento del mínimo de subsistencia.

Además de los beneficios de maternidad, una mujer embarazada puederecibir algunos otros beneficios. En primer lugar, incluyen un manual para ayudar con el nacimiento de un niño, así como un subsidio para el cuidado de niños, hasta que tenga tres años. Si el niño está gravemente enfermo, entonces la mujer tiene derecho a solicitar el permiso para cuidar al bebé, hasta que cumpla seis años.

Como regla general, todos los pagos por licencia de maternidadrecibe a la madre Sin embargo, si se desarrolla una situación imprevista, otros parientes, así como representantes o tutores del niño, pueden recibir beneficios de maternidad.

Por ejemplo, los pagos se pueden dar a las manos del padre, una persona que va a adoptar un niño o tutor.