Veteranos de guerra y trabajo en nuestro país siempreexpresó honor y respeto, ya que cualquier persona que se dedica a renunciar a su trabajo o defender la Patria, es un ejemplo digno de imitación. Todos los veteranos del trabajo, cuya posición y estatus legal están consagrados en la constitución, tienen derecho a recibir ciertos beneficios, así como descuentos en el pago de servicios comunales y de otro tipo. Sin embargo, este título no se asigna a todos, porque una persona debería ganar este estatus por su propio trabajo.
En la Federación de Rusia, todas las cuestiones relacionadas conel título de veteranos del trabajo, están regulados por el Reglamento especial sobre la concesión de los títulos "Veterano del Trabajo", aprobado por el Ministerio de Justicia de nuestro país. La disposición sobre el título de veterano del trabajo prevé la concesión de dicha persona a las personas que han trabajado 40 años para todas las mujeres y 45 años para todos los hombres. Si una persona comenzó su actividad laboral antes de alcanzar la mayoría de edad y encontró la Gran Guerra Patriótica, se le otorga al menos 40 años de experiencia laboral (para hombres) y 35 años (para mujeres).
Además, hay una lista especialocupaciones, trabajo en el que se asocian condiciones de trabajo perjudiciales, que incluyen trabajos de mayor peligro, subterráneos (minas, minas), así como el trabajo en condiciones de trabajo difíciles. Los ciudadanos de dichas profesiones se jubilan previamente y también tienen ciertos beneficios.
Para recibir el título de veterano de trabajo de una personadebe solicitar al comité ejecutivo local y adjuntar los documentos que acrediten su derecho a asignarle un título apropiado. Dichos documentos son los de empleo historia, medallas y órdenes con los artículos relevantes de apoyo, premios laborales departamentales y varias distinciones que han sido asignados a una persona en el curso de sus actividades profesionales. Después de la presentación de todo el paquete de documentos para el registro del título de "veterano de Trabajo" comité especial debe cumplir con un plazo de 15 días para considerar y decidir colectivamente sobre la concesión de la condición de una persona que corresponde a cualquiera de rechazo justificado.
También se debe enfatizar que el título de "veterano"trabajo, "la situación puede atribuirse únicamente a las autoridades del comité ejecutivo, y ninguna empresa puede implementar de manera independiente este procedimiento. El veterano del trabajo, cuya posición garantiza su derecho a utilizar los beneficios prescritos, tiene las siguientes ventajas:
Por lo tanto, cualquier veterano del trabajo, posiciónque se prueba con un certificado apropiado, tiene derecho a recibir privilegios apropiados. También se debe enfatizar aquí que año tras año la actitud del servicio público a los veteranos está mejorando, y si una persona cae dentro de la categoría de beneficiarios, entonces el comité ejecutivo casi nunca rechaza a esa persona para registrarlo como un veterano de la actividad laboral. Esto me da esperanza de que pronto todos los veteranos del trabajo y la guerra no solo recibirán privilegios bien merecidos, sino que también alcanzarán un buen nivel de vida.
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