Escenario corporativo: recomendaciones, juegos, concursos

Los partidos corporativos generalmente se adaptanAño Nuevo, Navidad, cumpleaños de la compañía y vacaciones profesionales. De esto, de hecho, y construye un escenario corporativo. Además, es necesario centrarse claramente en la categoría de edad de los invitados y, lo más importante, en su sentido del humor.

Para escenarios corporativos de equipos jóvenespuede ser divertido, cómico y liberado, con muchos dibujos y concursos. Pero una gente adulta respetable será difícil forzar una mordida de una manzana en un recipiente de agua, o saltar con un plátano intercalado entre las piernas. Para ellos, el entretenimiento tradicional es más adecuado: fiesta, actuaciones de artistas y bailes.

Para una fiesta exitosa, todo lo que necesitaspensar con anticipación: lugar, diseño, tiempo y presupuesto. Aquí, el escenario corporativo, que en esencia es un plan detallado del evento, vendrá al rescate.

No importa quién organizará las vacaciones: empresa profesional o equipo de la empresa. El requisito principal es la participación máxima de todos los invitados, para que nadie se aburra, no se siente por separado. Por lo tanto, seleccione competiciones de acuerdo con los intereses de los empleados, no dude en complementar y cambiar el plan, de modo que al final se produzca un escenario verdaderamente original de la empresa.

Ofrecemos considerar los concursos más populares para una fiesta corporativa divertida.

"Deseos de un sombrero"

En un sombrero - los nombres de los empleados de la compañía, enel otro - deseos. Es necesario obtener simultáneamente una hoja de papel de cada sombrero y leer lo que sucedió. Por ejemplo: "Ivan Ivanovich quiere irse de la oficina a las diez en punto de la mañana", "Queremos ser economistas en jefe", y así sucesivamente.

"¿Qué hay en el plato?"

El presentador llama a cualquier letra (excepto u, e, u, e, by b). Los participantes deben llamar tan pronto como sea posible a esta carta el objeto o alimento que tienen en sus platos. Quién llamó primero - está liderando. Si nadie puede encontrar nada, entonces el anfitrión recibe el premio.

"Atrapar dulces"

Los participantes imperceptiblemente pasan debajo de la mesa un caramelo (en una envoltura, para no derretirse). La tarea del facilitador es atrapar al que guarda los dulces en este momento.

"Detective"

A varios jugadores se les dice que deberíanadivinar un hecho secreto haciendo preguntas. Los participantes solo pueden responder "sí", "tal vez" y "no". Pero, de hecho, nadie hizo ningún secreto del secreto. Si la pregunta termina en una vocal, entonces los jugadores responden "sí", si está en la consonante - "no", y si no es un signo suave, entonces "No sé". Al final, los "detectives" adivinarán cómo son engañados.

"Dinero al viento"

Los jugadores toman la misma cuenta de dinero, la ponen sobre la mesa y la explotan. Cada uno de ellos tiene tres intentos. Cuya factura va más allá: ganó. Este juego puede llevarse a cabo en forma de un equipo de relevos.

"Decídete"

Los invitados se dividen en dos equipos y entregan las hojas contarea: crear 10 palabras para temas profesionales (por ejemplo, los nombres de repuestos para los trabajadores del servicio de automóviles, términos financieros para los empleados del banco, etc.). Después de eso, elige una letra arbitraria, y el juego comienza.

"Gran carrera"

Sobre la mesa está preparando una "ruta" de botellas, vasos,platos, servilletas. Dos o tres participantes reciben pajitas para un cóctel y pelotas para tenis de mesa. La tarea es llevar tu bola al final lo más rápido posible. El resto puede apostar y animar al "favorito". Como una opción, una carrera para noquear cuando el lugar del último jugador se convierte en un nuevo retador.

Concursos que se incluyen en el escenario corporativo,generalmente no requieren una organización compleja y costos financieros excesivos. Pero animaron mucho la fiesta, permitiéndoles pasar un momento despreocupado y divertido con sus amigos y colegas.

Finalmente, queremos darle algunos consejos simples:

- Asegúrese de seleccionar al facilitador, que supervisará la observancia de las condiciones del concurso, de lo contrario, el evento se convertirá en un caos.

- No olvide incluir más bailes y competiciones de baile en el escenario corporativo.

- Los juegos se gastan mejor cuando el interés en hablar, comer y bailar ya está desapareciendo, y los invitados necesitan algo para revivir y animar.

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